Кафедра управления персоналом и рекламы

Образование: В 1994 г. закончила Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет). В 1997 г. защитила кандидатскую, а в 2005 г. докторскую диссертации. Результаты исследования диссертационной работы использовались Правительством Вологодского области при разработке экологических программ и проектов на территории региона. Общий стаж работы 27 лет, из них педагогический стаж в ВУЗе – 27 лет. С 1997 года работала в должности ассистента, старшего преподавателя и доцента кафедры экономики и организации производства. В период с 2003 по 2010 годы являлась заместителем декана факультета экономики и менеджмента по дневному обучению. С 2010 года возглавляет кафедру управления персоналом и рекламы.

Под ее руководством:

·               защищена кандидатская диссертация, в настоящее время осуществляет научное руководство аспирантами, магистрами;

·               Участие в конкурсе на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга за выполнение дипломных работ. Заказ Комитета по труду и занятости населения Правительства СПб. (период с 2013 по 2024гг.). В 2020 г. выполнена дипломная работа по заказу Комитета по делам Арктики, в 2022 году ВКР по заказу Администрации Выборгского, Фрунзенского районов Санкт-Петербурга, Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге.

·               Участие студентов в ежегодных конференциях по HR-менеджменту, проводимых в Санкт-Петербурге, Москве;

·    Участие студентов в работе Международного межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова "Инновационное управление персоналом".

·    Сибирский кадровый форум ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» Национальный союз организаций по подготовке кадров в области управления персоналом.

·               Ежегодное участие студентов в Международном молодежном фестивале рекламы и PR-коммуникаций «GREEN APPLE».

·               Участие в составе жюри олимпиады и конкурсов в области управления персоналом;

·               В 2022 году опубликованы учебник и практикум в соавторстве (Герасимова А.В., Коноплева И. А.) «Деловая оценка и аттестация персонала», которые заняли II место в конкурсе на «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом» на ХIII международном межвузовском кадровом форуме им А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»».

Повышение квалификации (за последние 3 года):

2024г. программа «Digital-HR и аналитика», ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет имени И.С.Тургенева», г. Орел;

2022г. повышение квалификации по профессиональной программе «Развитие компетенций в проектировании, продвижении и реализации образовательных программ очной магистратуры на современных рынках образовательных услуг» ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет»

2022г. профессиональная переподготовка по программе «Реклама и связи с общественностью» ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)»;

Ежегодно участвует в международных методических и научно-практических конференциях. Ежегодное участие в семинарах, проводимых РАОС, АКАР.

Участвует в реализации дополнительной профессиональной образовательной программы «Современные тенденции управления персоналом» для руководителей предприятий и специалистов.

Является Экспертом по проведению независимой оценки по профессиональным квалификациям финансового рынка.

Автор более 120 научных работ, в том числе 11 учебных пособия (в том числе «Экономика природопользования», «Экологический менеджмент», «Управление персоналом организации», «Деловая оценка и аттестация персонала» «Управление персоналом: подбор и отбор» и другие), 5 монографий.

За последние 5 лет было издано 20 учебных изданий и научных трудов: издано 17 научных статей, 13 из которых в журналах Перечня ВАК РФ; издано 1 учебные пособие, 1 учебник, 1 практикум.

Является членом государственной экзаменационной комиссии по направлению «Управление персоналом».

Область научных интересов в области «Экономики предприятия», «Экологического менеджмента», «Управления персоналом», «Экономической оценки инвестиций», «Теории коммуникаций».

Свернуть

БОВЫКИНА НАТАЛЬЯ АЛЕКСЕЕВНА

кандидат экономических наук, доцент

В 1995 году окончила Вологодский Молочный Институт по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

В 2005 году защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук. В 2008 год присвоено ученое звание доцента.

Педагогический стаж более 20 лет. С 2000 года преподает модули в области управления, финансов и рекламы. Имеется опыт работы в коммерческих организациях в должности главный бухгалтер.

Проходила стажировку в компании ООО «Росгосстрах».

Повышение квалификации в ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)»:

«Современные технологии обучения» (2014 г.)  

 «Противодействие коррупции» (2018 г.)

«Информационные и коммуникационные технологии в образовании» (2020 г.)

Другие формы обучения в ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)»:

2021г. профессиональная переподготовка по программе Управление персоналом.

За период научно-преподавательской деятельности опубликовано 17 научных статей, 4 методических пособия общим объемом 9,3  п.л.

Проводила курсы повышения квалификации по страхованию для руководителей предприятий и специалистов; принимала участие в проведении курсов повышения квалификации по дополнительной профессиональной  программе «Управление персоналом: современные концепции и этика делового общения» (2019 г.).

Прохождение обучения в других организациях:

Обучение по программе "1С: Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом", материалы внедрены в учебный процесс (2018 г.)

2022г. профессиональная переподготовка по программе Педагогика и психология АНО ДПО «Гуманитарно-технический университет»;

2018г.-2022 г. Московский гештальт институт (базовая программа, психология);

2020г. -2021г. Институт специальной педагогики и психологии им. Р. Валленберга; профессиональная переподготовка по программе «Практическая психология».

Читаемые модули: медиапланирование, правовое регулирование управления персоналом, планирование и аудит персонала.

Область научных интересов: 

HR аналитика, психология управления персоналом.

Является членом Государственной экзаменационной комиссии по направлению «Управление персоналом».

Свернуть

 В 1996 г. закончила Акмолинский университет им. С. Сейфуллина.

В 1999 г. по окончании аспирантуры защитила диссертацию в диссертационном совете при Балтийском федеральном университете им. И.Канта, в том же году присвоена учёная степень кандидата педагогических наук по специальности 13.00.01 «Общая педагогика».

В 2009 г. присвоено ученое звание доцента по кафедре менеджмента.

Имеет педагогический стаж: с 2004 года доцент кафедры менеджмента ФГБОУ ВО «КГТУ» Балтийская государственная академия рыбопромыслового флота г. Калининград. С 2014 года по 2019 г. – руководитель магистерской программы направление 38.04.03 «Управление персоналом» профиль «Стратегическое управление персоналом организации». 2014 года по 2017 г. заведующая кафедрой «Управление персоналом» ФГБОУ ВО «КГТУ» БГАРФ.

С 2023 года доцент кафедры управления персоналом и рекламы ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургского Государственного Технологического Института (Технического Университета)». 

Имеет опыт работы в организациях:

С 1996 г. – 2003 г. ведущий специалист отдела образования администрации Балтийского района г. Калининграда.

2000 – 2001 гг. – заместитель директора по науке областного учебно-методического центра «Дом учителя» г. Калининграда.        

Является автором 125 опубликованных учебных изданий и научных трудов, в том числе, 28 учебных изданий среди которых учебные пособия «Основы управления персоналом», «Управление человеческими ресурсами», «Тайм-менеджмент», «Поиск, отбор и прием на работу», «Организационное поведение», «Введение в специальность», одного учебника «Деловая оценка и аттестация персонала». За последние 5 лет было издано 37 научных статей, 25 из которых в журналах Перечня ВАК РФ; 2 учебных пособия, один учебник.

Работа со студентами:

В 2022 году подготовленные студенты заняли призовые места на XV Сибирском кадровом форуме, проводимом в Новосибирском государственном университете экономики и управления.

В 2023 году выпускная квалификационная работа на тему «Взаимосвязь уровня стрессоустойчивости и стратегии поведения в конфликте менеджеров среднего звена» стала победителем конкурса дипломных проектов образовательных организаций в номинации «Эффективные технологии психологического сопровождения работника», проводимого Ленинградской областной торгово-промышленной палаты.

Повышение квалификации:

Область научных интересов:

Развитие персонал организации. Компетентностный подход в управлении персоналом

Читаемые модули:

1.                                           Организационное управление

2.                                           Планирование и аудит персонала

Награды:

Благодарность (Федеральное агентство по рыболовству, 2013 год), Грамота (Федеральное агентство по рыболовству, 2018 год).

Свернуть

Окончила с отличием факультет экономики и менеджмента СПбГТИ(ТУ) по специальности «Менеджмент организации».

В 2007 г. успешно защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук на тему «Индикативный подход в обращении с твердыми коммунальными отходами при устойчивом развитии крупных городов».

В 2019 г. присвоено ученое звание доцента.

Имеет педагогический стаж: с 2008 года работала старшим преподавателем, с 2009 года доцентом кафедры экономики и организации производства в Санкт – Петербургском государственном технологическом университете растительных полимеров (СПбТУРП). С 2011 года доцент кафедры управления персоналом и рекламы Санкт-Петербургского Государственного Технологического Института (Технического Университета). Участвует в реализации дополнительной профессиональной образовательной программы «Современные тенденции управления персоналом» для руководителей предприятий и специалистов.

Имеет опыт работы в коммерческих организациях:

2009-2010 гг. менеджер по закупкам, координатор по рекламе, Группы компаний «Астрал»;

2008-2009 гг. ведущий специалист, НПК Механобртехника;

2007-2008 гг. заместитель директора по научно-методической работе НПЭЦ «Горелово» при Опытном заводе по Механизированной переработке бытовых отходов, ОЗМПБО.

Повышение квалификации (за последние 3 года):

2024 г. по программе «Управление персоналом современной организации» БФУ "Балтийский федеральный университет" им. И.Канта"

2024 г. по программе «Теория и практика коммуникаций» БФУ "Балтийский федеральный университет" им. И.Канта"

2022 г. по программе «Проектирование образовательных программ под запросы реального сектора цифровой экономики» ФГБОУВО «Алтайский государственный университет»

2022 г. по программе «Digital-HR и аналитика» ФГБОУВО «Орловский государственный университет имени И.С.Тургенева»

2021 г. по программе «Работа с цифровыми медиа и блогерами» ФГАОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет "ЛЭТИ" им. В.И. Ульянова (Ленина)"

2021 г. по дополнительной профессиональной программе «Мастер по созданию тестов в СДО Moodle» Частное профессиональное образовательное учреждение "Центр профессионального и дополнительного образования ЛАНЬ"

Является автором более 45 научных работ, в том числе 1 монографии «Обращение с твердыми коммунальными отходами при устойчивом развитии крупных городов», 6-ти учебных пособий «Экологический менеджмент», «Организационное поведение», «Современная практика рекрутмента», «Государственное и общественное регулирование рекламной деятельности», «Управление персоналом организации», «Мотивационные и психофизиологические аспекты управления персоналом» и 10-ти работ в журналах, входящих в список ВАК.

Ежегодно участвует в международных методических и научно-практических конференциях.

Участвует в конкурсах и мероприятиях:

2024,2023 г. Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова "Инновационное управление персоналом":

- Конкурс научно-исследовательских инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов

2024, 2023 г. Сибирский кадровый форум Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» Национальный союз организаций по подготовке кадров в области управления персоналом:

- Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В. И. Занина

2024, 2023 г. СПбГТИ (ТУ) Факультет экономики и менеджмента:

- Международная научно-практическая конференция «Экономика и менеджмент»

- Конкурс социальной рекламы

Области научных интересов: управление персоналом, мотивация трудовой деятельности, эффективное использование трудовых ресурсов, управление поведением персонала, рациональное природопользование, системы управления отходами жизнедеятельности.

Свернуть

В 1992г. окончила Ленинградский технологический институт им. Ленсовета (Технический университет). В 1999 г. присуждена ученая степень кандидата химических наук. Общий стаж работы 28 лет, из них педагогической - 26.

НАУЧНО - ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: С 1998 г. преподаватель высшей категории Петербургского техникума пищевой промышленности, с 2013г. доцент кафедры Вычислительных систем и программирования Санкт-Петербургского государственного экономического университета (СПбГЭУ), с 2015 г. доцент кафедры Живописи и реставрации СПГХПА им. Штиглица, с февраля 2023 г. работает в должности старшего преподавателя кафедры управления персоналом и рекламы Санкт-Петербургского государственного технологического института (технического университета), под ее руководством студенты участвуют в ежегодном Фестивале социальной рекламы СПбГТИ(ТУ) Кафедры управления персоналом и рекламы.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ (за последние 5 лет):

- 2024 г. ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)» «Реклама и связи с общественностью» (профессиональная переподготовка);

- 2024 г. ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)» «Инновационные и цифровые технологии в образовании»;

- 2022 г. ФГБОУ ВО «СПГХПА им. Штиглица» «Информационные технологии и цифровые сервисы в организации и сопровождении образовательного процесса»;

- 2021 г. ФГБОУ ВО «СПГХПА им. Штиглица» «Современные методики и технологии в художественно-промышленном образовании»;

- 2020 г. ФГБОУ ВО «СПГХПА им. Штиглица» «Применение информационно-коммуникационных технологий в научной деятельности при обучении студентов, в том числе с ОВЗ».

Является автором 47 научных публикаций (из них - 5 включены в перечень ВАК, 2 - Scopus). Более 10 учебно-методических пособий и методических указаний.

Член методической комиссии ФЭМ СПбГТИ(ТУ), секретарь ГЭК по направлению подготовки 42.03.01 - Реклама и связи с общественностью.

Проведение занятий по модулю Безопасность жизнедеятельности.

Область научных интересов: исследование теории безопасного взаимодействия человека с окружающей средой. Специфика социальной рекламы в области Безопасности жизнедеятельности.

Свернуть

В 2010 г. с отличием окончила магистратуру Донецкого национального технического университета по специальности «Качество, стандартизация и сертификация» (диплом магистра по управлению качеством). В 2008 г. получила диплом бакалавра по экологии с отличием (Донецкий национальный технический университет).

В 2018 г. окончила аспирантуру Донецкого национального технического университета по научной специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством». В 2019 г. защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук на тему «Управление социально-экономическим потенциалом промышленных предприятий».

С 2014 по 2023 гг. работала ассистентом, старшим преподавателем и доцентом кафедры управления бизнесом и персоналом Донецкого национального технического университета. В период с 2018 по 2021 гг. работала в должности заместителя декана по научно-педагогической (воспитательной) работе инженерно-экономического факультета Донецкого национального технического университета.

С сентября 2023 г. работает на кафедре управления персоналом и рекламы Санкт-Петербургского государственного технологического института (технического университета), ведет научно-исследовательскую деятельность.

Дополнительное образование:

2022 - ЧОУ ВО «Таганрогский институт управления и экономики», профессиональная переподготовка по программе «Социология».

2021 - ЧОУ ВО «Таганрогский институт управления и экономики», профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом».

Повышение квалификации (3 последних года):

2024г. программа «Инновационные и цифровые технологии в образовании», ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)»;

2024г. программа «Digital-HR и аналитика», ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет имени И.С.Тургенева», г. Орел;

2022г. программа «Профессиональный преподаватель университета», ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский горный университет», г. Санкт-Петербург;

2022г. программа «Актуальные вопросы преподавания в образовательных учреждениях высшего образования: нормативно-правовое, психолого-педагогическое и методическое сопровождение», ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет», г. Ростов-на-Дону.

Опубликовано более 40 научных работ, в том числе статьи в рецензируемых изданиях, коллективные монографии, материалы конференций.

Сфера научных интересов:

Инновационные технологии управления персоналом, управление развитием социально-экономического потенциала предприятия, формирование кадрового потенциала на региональном уровне.

Является членом Государственной экзаменационной комиссии по направлению «Управление персоналом».

Свернуть

В 2003 г. окончила с отличием Армавирский государственный педагогический институт по специальности «Технология и предпринимательство» с дополнительной специальностью «Экономика», квалификация «Учитель технологии, предпринимательства и экономики». В 2019 г. прошла профессиональную переподготовку по программе «Экономика и управление на предприятии».

В 2015 г. в Северо-Кавказском федеральном университете защитила кандидатскую диссертацию на тему: «Развитие инфраструктуры коммерциализации результатов инновационной деятельности». В 2021 г. присвоено ученое звание доцента.

Стаж научной и педагогической работы в организациях высшего образования составляет 18 лет. Автор более 60-ти публикации, в том числе учебные издания и научные труды, используемые в образовательном процессе.

Повышение квалификации (за последние 3 года):

– «Инновационные и цифровые технологии в образовании» (ФГБОУ ВО СПБГТИ (ТУ), 2024);

– «Ораторское мастерство» (ФГАОУ ВО БФУ им. И. Канта, 2024);

– «Разработка маркетинговой стратегии» (ФГАОУ ВО БФУ им. И. Канта, 2024);

– «Работа с цифровыми медиа и блогерами» (СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2022);

– Профессиональная переподготовка по программе «Реклама и связи с общественностью», (ФГБОУ ВО СПБГТИ (ТУ), 2022).

Читаемые модули:

Рынок труда, теория коммуникаций, социальная ответственность профессиональной деятельности в медиапространстве.

Область научных интересов: маркетинг, коммуникации в медиапространстве, отношения на рынке труда.

Является членом государственной экзаменационной комиссии по направлению подготовки 42.03.01 - Реклама и связи с общественностью

.

Свернуть

В 2012 году закончил СПбГПУ по специальности «Связи с общественностью».

В 2022 году закончил аспирантуру СПбГУ по программе «Политология» с присвоением квалификации «Исследователь. Преподаватель-исследователь».

Имеет опыт работы в коммерческом секторе на позиции предпринимателя в розничной торговле цветами, а также директора по развитию и коммерческого директора в оптовой торговле лома и отходов черных и цветных металлов.

Читаемые модули:

– «Социальная ответственность профессиональной деятельности в медиапространстве»;

–«Разработка коммуникационного продукта»;

–«Маркетинг»;

–«Медиапланирование».

Является автором 7 опубликованных научных статей (4 из которых в журналах из перечня ВАК).

Область научных интересов: политический дискурс, идеологические концепты.

Свернуть

Окончила факультет экономики и менеджмента СПбГТИ(ТУ) по специальности «Реклама». В 2024 году завершила обучение в аспирантуре СПбГТИ(ТУ) по направлению «Экономика» с присвоением квалификации «Преподавателя-исследователя».

Повышение квалификации (за последние 3 года):

2024 – «Digital-HR и аналитика» ФГБОУ ВО «ОГУ имени И.С. Тургенева».

2024 – «3D дизайн и прототипирование инновационного продукта» ФГАОУ ВО «СПбПУ», Политех.

2024 – «Инновационные и цифровые технологии в образовании» ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ).

2023 – «Антиплагиат: в Новый год с новыми возможностями» АО «Антиплагиат».

2022 – «Личный брендинг: формирование профессиональной успешности ученого и преподавателя» АО «Антиплагиат».

Является автором 7 научных работ, в том числе в журналах ВАК.

Читаемые модули:

Теория и практика рекламы и связей с общественностью, Теория коммуникаций, Разработка коммуникационного продукта.

Является секретарем ГЭК по направлению подготовки Управление персоналом, под руководством преподавателя студенты ежегодно участвуют в научно-практических конференциях и фестивале социальной рекламы.

Области научных интересов: реклама, инновационные технологии, коммуникация с потребителем, манипуляции в рекламе.

Свернуть

В 1972 году закончил Ленинградский электротехнический институт связи им. проф. М.А. Бонч - Бруевича по специальности «Радиотехника».

В 1989 году защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата технических наук.

В 1992 году присвоено ученое звание «старший научный сотрудник».

В 1999 году прошел профессиональную переподготовку в Санкт – Петербургском государственном университете по программе «Психолого – социальные технологии управления персоналом».

Трудовая деятельность:

1992-2007 гг. специалист 1 категории, ведущий специалист, начальник сектора, начальник отдела - Комитет по занятости населения Санкт-Петербурга;

2007- 2015 гг. главный специалист, руководитель службы по управлению персоналом, помощник генерального директора – группа предприятий «Дорсервис».

С 2015 г. по настоящее время советник аналитического отдела Санкт-петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов» (СПб ГАУ ЦТР).

С 2017 г по 2021 г. старший преподаватель, в настоящее время доцент кафедры управления персоналом и рекламы.

Повышение квалификации:

2024 г. - ФГОУ ВО «СПБГТИ (ТУ)» по программе «Информационные и цифровые технологии в образовании»

2023 г. – ООО «Инфоурок» по программе «Искусственный интеллект и нейросети: создание текстов и креативов»

2020 г. – Профессиональная переподготовка по программе «Юриспруденция»;

2020 г. - ФГОУ ВО «СПБГТИ (ТУ)» по программе «Информационные и коммуникационные технологии в образовании».

Автор 21 печатных работ. Имеет 18 авторских свидетельств на изобретения. Материалы научных работ вошли в 22 отчета по НИР на спецтемы.

Награжден Грамотой губернатора Санкт-Петербурга.

Читаемые модули: Правовое регулирование управления персоналом.

Является членом Государственной экзаменационной комиссии по направлению «Управление персоналом».

Область научных интересов: управление трудовыми ресурсами и занятостью.

Свернуть

В 1997 г. закончил Вольское высшее училище тыла имени Ленинского Комсомола по специальности «Инженер-экономист».

В 2015 г. закончил Военную академию материально-технического обеспечение имени генерала армии А.В. Хрулёва по специальности «Управление материально-техническим обеспечением войск (сил).

В 2019 г. прошёл профессиональную переподготовку в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по специальности «Государственное и муниципальное управление».

Трудовая деятельность:

1997-2022 гг. служба в ВС РФ.

С 2022 г. по настоящее время начальник отдела трудовой миграции граждан Российской Федерации – Санкт-петербургского государственного автономного учреждения «Центр трудовых ресурсов».

С 2024 г. преподаватель кафедры управления персоналом и рекламы.

Автор 7 печатных работ.

Читаемые модули: Управление персоналом

Область научных интересов: управление трудовыми ресурсами и занятостью.

Свернуть

Образование:

С отличием окончила Ленинградский институт советской торговли им. Ф.Энгельса, в 1993 году успешно защитила кандидатскую диссертацию. В 2007 г. защитила докторскую диссертацию в БГТУ им. В.Г. Шухова.

Дополнительное образование:

В 2001-2002 гг. прошла профессиональную переподготовку по программе «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)» в ВЭШ СПбГУ экономики и финансов, сертифицированный оценщик бизнеса.

В 1999 г. прошла обучение по курсу «Принципы корпоративных финансов» в Институте IP3 при Академии международного развития правительства США (Вашингтон – Нью-Йорк).

По окончании аспирантуры 10 лет посвятила фондовому рынку - руководила аналитическим отделом инвестиционной компании, занимала должности исполнительного директора, заместителя генерального директора инвестиционной компании.

С марта 2004 г. сфера профессиональных интересов охватывает PR и рекламу: занимала должности директора по внешним связям и связям с инвесторами, затем - заместителя генерального директора по корпоративным отношениям ОАО «Северо-Западный Телеком», член Правления ОАО «СЗТ».

С апреля 2011 г. по сентябрь 2012 г. - Заместитель директора макрорегионального филиала – Директор по проектам «Ростелеком – Северо-Запад». В 2013 г. – Заместитель первого проректора – Начальник управления по работе с предприятиями и магистратуре СПбГУТ им. проф. М. А. Бонч-Бруевича. С января 2014 г. – директор по корпоративным коммуникациям ООО «Перспектива» (торговая марка «InterZet»).

По результатам рейтинга, ежегодно публикуемого газетой "Коммерсантъ" совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР) в 2011 г. - 4-е место в ТОП 100 лучших директоров России по общественным и корпоративным связям (отрасль «Связь), в 2010 г. - 5-е место в ТОП 100 лучших директоров по корпоративному управлению (отрасль "Связь"), в 2005 г. – ТОП-100 директоров по общественным и корпоративным отношениям.

Повышение квалификации (за последние 5 лет):

2024 г. - ФГОУ ВО «СПБГТИ (ТУ)» по программе «Информационные и цифровые технологии в образовании»

2019 г. профессиональная переподготовка по программе «Операционное и стратегическое управление персоналом организации» ФГБАОУ ВО «Санкт-Петербургский электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина).

Автор ряда монографий и статей по проблемам рынка ценных бумаг, оценки бизнеса, коммуникационному, стратегическому и инновационному менеджменту.

Преподавательский стаж - более 20 лет – по направлениям Связи с общественностью (PR), Реклама, Маркетинг, Корпоративная культура, Корпоративные отношения, IR, Мировые рынки ЦБ, Рынок ЦБ в РФ, Оценка пакетов акций и др.

 С 2008 по 2014 гг. являлась Председателем ГАК по специальности «Реклама» (СПб государственный технологический институт (технический университет)) и 2009-2011 гг.  «Связи с общественностью» (СПб государственный университет телекоммуникаций им. М.А.Бонч-Бруевича).

С 2015 г. член государственной экзаменационной комиссии по направлению подготовки 42.03.01 - Реклама и связи с общественностью.

Свернуть

Окончил Санкт-Петербургский Государственный Морской Технический Университет.

В ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)» работает с 2002 года.

Повышение квалификации:

·      Санкт-Петербургский Государственный Университет;

·      ФГБОУ ВО СПбГЭТУ «ЛЭТИ»

·      СПб ГКОУ ДПО «УМЦ ГОЧС и ПБ»;

·      ФГБОУ ВО СПбГТИ(ТУ)

Под его научным руководством студенческие работы неоднократно побеждали на всероссийских и городских конкурсах по рекламе и гуманитарным наукам.

Читаемые модули:

Теория и практика рекламы и связей с общественностью.

Область научных интересов: Анализ и прогнозирование конъюнктуры российского рынка рекламы.

Свернуть

Образование:

В 2015 г. окончила Высшую школу журналистики и массовых коммуникаций СПбГУ по специальности «Специалист по связям с общественностью».

С 2015 по 2023 год работала в различных коммерческих организациях в должностях специалист по подбору персонала, ведущий специалист по подбору персонала.

Повышение квалификации:

2023г. Национальный исследовательский Томский государственный университет. Профессиональная переподготовка по программе «Специалист SMM и таргетолог»;

2023г. ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)» по программе "Информационные и коммуникационные технологии в образовании".

Читаемые модули:

Копирайтинг, Основы управления в профессиональной деятельности.

Области научных интересов:

SMM-копирайтинг, Использование копирайтинга в маркетинговой сфере, Деловые коммуникации в современных компаниях.

Свернуть

ШУМАНСКАЯ АНАСТАСИЯ БОРИСОВНА

-старший преподаватель кафедры управления персоналом и рекламы

В 2006 году окончила с отличием факультет экономики и менеджмента СПбГТИ(ТУ) по специальности "Менеджмент организации". Педагогический стаж 18 лет.

Имеет опыт работы в коммерческих организациях. Участвует в реализации дополнительной профессиональной образовательной программы «Современные тенденции управления персоналом» для руководителей предприятий и специалистов.

Имеет Сертификат специалиста в области кадрового менеджмента оперативного уровня в Системе добровольной сертификации специалистов в области кадрового менеджмента Национального союза кадровиков.

 Повышение квалификации (за последние 3 года):

2023 г. - ФГБОУ ВО «СПБГТИ (ТУ)» по программе «Информационные и коммуникационные технологии в образовании»;

2022 г. - ФГБОУ ВО «СПБГТИ (ТУ)» по программе профессиональной переподготовки «Реклама и связи с общественностью»;

2021 г. - ФГБОУ ВО «СПБГТИ (ТУ)» по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом»;

2020 г. – ООО «Институт психотерапии и медицинской психологии РПА им. Б.Д. Карвасарского» по программе профессиональной переподготовки «Психология».

Автор 36 научных публикаций, из них 31 статья и 5 методических пособий. Награждена дипломом за III место в конкурсе Х Международного межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова «Лучшая учебно – методическая разработка по управлению персоналом» за учебное пособие «Мотивационные и психофизиологические аспекты управления персоналом».

Читаемые модули: «Кадровое делопроизводство», «Психофизиология профессиональной деятельности», «Организация рекламной и PR – деятельности».

Ежегодно участвует в международных методических и научно-практических конференциях.

Имеет благодарственное письмо от Комитета по физической культуре и спорту Правительства Санкт – Петербурга за проведение исследований по систематизации информации о состоянии, перспективах развития и методах управления инфраструктурой спортивно – оздоровительных комплексов в Российской Федерации и разработку проекта инновационной модели управления, обеспечивающей развитие инфраструктуры спортивно – оздоровительных комплексов.

Имеет благодарственное письмо от депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Н.С. Валуева за личный вклад в разработку модели управления спортивно – оздоровительными комплексами в Российской Федерации.

Свернуть