Кафедра управления персоналом и рекламы

ДОРОГОВЦЕВА АННА АНАТОЛЬЕВНА

 заведующий кафедрой управления персоналом и рекламы,

доктор экономических наук, доцент

Образование: В 1994 г. закончила Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет). В 1997 г. защитила кандидатскую, а в 2005 г. докторскую диссертации. Результаты исследования диссертационной работы использовались Правительством Вологодского области при разработке экологических программ и проектов на территории региона. Общий стаж работы 26 лет, из них педагогический стаж в ВУЗе – 26 лет. С 1997 года работала в должности ассистента, старшего преподавателя и доцента кафедры экономики и организации производства. В период с 2003 по 2010 годы являлась заместителем декана факультета экономики и менеджмента по дневному обучению. С 2010 года возглавляет кафедру управления персоналом и рекламы.

ПОД ЕЕ РУКОВОДСТВОМ:

· защищена кандидатская диссертация, в настоящее время осуществляет научное руководство аспирантами, магистрами;

· Участие в конкурсе на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга за выполнение дипломных работ. Заказ Комитета по труду и занятости населения Правительства СПб. (период с 2013 по 2019гг.). В 2020 г. выполнена дипломная работа по заказу Комитета по делам Арктики, в 2022 году ВКР по заказу Администрации Выборгского, Фрунзенского районов Санкт-Петербурга, Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге.

· Участие студентов в ежегодных конференциях по HR-менеджменту, проводимых в Санкт-Петербурге, Москве;

· Участие студентов в работе Международного межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова "Инновационное управление персоналом". В формате Студенческой Олимпиады по управлению персоналом «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра» (2018-2023гг., победители 2021 г.), Конкурс научно-исследовательских инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов (2018-2023гг.)

· Сибирский кадровый форум ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» Национальный союз организаций по подготовке кадров в области управления персоналом. В 2021 г. студентка 4 курса победитель Всероссийской олимпиады студентов по экономике труда и управлению персоналом, посвященный памяти В. И. Занина, проводимой в рамках XIV Сибирского кадрового форума.

· Ежегодное участие студентов в Международном молодежном фестивале рекламы и PR-коммуникаций «GREEN APPLE».

· Участие в составе жюри олимпиады и конкурсов в области управления персоналом;

· В 2022 году опубликованы учебник и практикум в соавторстве (Герасимова А.В., Коноплева И. А.) «Деловая оценка и аттестация персонала», которые заняли II место в конкурсе на «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом» на ХIII международном межвузовском кадровом форуме им А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом»».

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ (за последние 3 года):

2022г. повышение квалификации по профессиональной программе «Развитие компетенций в проектировании, продвижении и реализации образовательных программ очной магистратуры на современных рынках образовательных услуг» ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет»

2022г. профессиональная переподготовка по программе «Реклама и связи с общественностью» ФГБОУ ВО СПбГТИ(ТУ);

2020г. профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом» ФГБОУ ВО СПбГТИ(ТУ);

2020 г. повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения» РАНХиГС;

2020 г. повышение квалификации по программе «Информационные и коммуникационные технологии в образовании» ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)

Ежегодно участвует в международных методических и научно-практических конференция. Ежегодное участие в семинарах, проводимых РАОС, АКАР.

Участвует в реализации дополнительной профессиональной образовательной программы «Современные тенденции управления персоналом» для руководителей предприятий и специалистов.

Является Экспертом по проведению независимой оценки по профессиональным квалификациям финансового рынка.

АВТОР более 110 научных работ, в том числе 11 учебных пособия (в том числе «Экономика природопользования», «Экологический менеджмент»,  «Управление персоналом организации»,  «Деловая оценка и аттестация персонала» «Управление персоналом: подбор и отбор» и другие), 5 монографий.

За последние 5 лет было издано 20 учебных изданий и научных трудов: издано 16 научных статей, 10 из которых в журналах Перечня ВАК РФ; издано 2 учебных пособия, 1 учебник, 1 практикум.

ЯВЛЯЕТСЯ СПЕЦИАЛИСТОМ в области «Экономики предприятия», «Экологического менеджмента», «Управления персоналом», «Экономической оценки инвестиций», «Теории коммуникаций».

ЯВЛЯЕТСЯ членом государственной экзаменационной комиссии по направлению «Управление персоналом».

Свернуть

БОВЫКИНА НАТАЛЬЯ АЛЕКСЕЕВНА

кандидат экономических наук, доцент

В 1995 году окончила Вологодский Молочный Институт по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

В 2005 году защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук. В 2008 год присвоено ученое звание доцента.

Педагогический стаж более 20 лет. С 2000 года преподает модули в области управления, финансов и рекламы. Имеется опыт работы в коммерческих организациях в должности главный бухгалтер.

Проходила стажировку в компании ООО «Росгосстрах».

Повышение квалификации в ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)»:

«Современные технологии обучения» (2014 г.)  

 «Противодействие коррупции» (2018 г.)

«Информационные и коммуникационные технологии в образовании» (2020 г.)

Другие формы обучения в ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)»:

2021г. профессиональная переподготовка по программе Управление персоналом.

За период научно-преподавательской деятельности опубликовано 17 научных статей, 4 методических пособия общим объемом 9,3  п.л.

Проводила курсы повышения квалификации по страхованию для руководителей предприятий и специалистов; принимала участие в проведении курсов повышения квалификации по дополнительной профессиональной  программе «Управление персоналом: современные концепции и этика делового общения» (2019 г.).

Прохождение обучения в других организациях:

Обучение по программе "1С: Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом", материалы внедрены в учебный процесс (2018 г.)

2022г. профессиональная переподготовка по программе Педагогика и психология АНО ДПО «Гуманитарно-технический университет»;

2018г.-2022 г. Московский гештальт институт (базовая программа, психология);

2020г. -2021г. Институт специальной педагогики и психологии им. Р. Валленберга; профессиональная переподготовка по программе «Практическая психология».

Читаемые модули: медиапланирование, правовое регулирование управления персоналом, планирование и аудит персонала.

Область научных интересов: 

HR аналитика, психология управления персоналом.

Является членом Государственной экзаменационной комиссии по направлению «Управление персоналом».

Свернуть

ЕРЫГИНА АННА ВЛАДИМИРОВНА

кандидат экономических наук, доцент

Окончила с отличием факультет экономики и менеджмента СПбГТИ(ТУ) по специальности «Менеджмент организации».

В 2007 г. успешно защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук на тему «Индикативный подход в обращении с твердыми коммунальными отходами при устойчивом развитии крупных городов».

В 2019 г. присвоено ученое звание доцента.

Имеет педагогический стаж: с 2008 года работала старшим преподавателем, с 2009 года доцентом кафедры экономики и организации производства в Санкт – Петербургском государственном технологическом университете растительных полимеров (СПбТУРП). С 2011 года доцент кафедры управления персоналом и рекламы Санкт-Петербургского Государственного Технологического Института (Технического Университета). Участвует в реализации дополнительной профессиональной образовательной программы «Современные тенденции управления персоналом» для руководителей предприятий и специалистов.

Имеет опыт работы в коммерческих организациях:

2009-2010 гг. менеджер по закупкам, координатор по рекламе, Группы компаний «Астрал»;

2008-2009 гг. ведущий специалист, НПК Механобртехника;

2007-2008 гг. заместитель директора по научно-методической работе НПЭЦ «Горелово» при Опытном заводе по Механизированной переработке бытовых отходов, ОЗМПБО.

Повышение квалификации:

2022 г. – Повышение квалификации по программе «Проектирование образовательных программ под запросы реального сектора цифровой экономики» ФГБОУВО «Алтайский государственный университет»

2022 г. – Повышение квалификации по программе «Digital-HR и аналитика» ФГБОУВО «Орловский государственный университет имени И.С.Тургенева»

2021 г. Удостоверение о повышении квалификации по программе «Работа с цифровыми медиа и блогерами» (объем 24 ч.) ФГАОУ ВО "Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет "ЛЭТИ" им. В.И. Ульянова (Ленина)"

2021 г. Удостоверение о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе «Мастер по созданию тестов в СДО Moodle» (объем 36 ч) Частное профессиональное образовательное учреждение "Центр профессионального и дополнительного образования ЛАНЬ"

2020 г. Удостоверение о повышении квалификации по программе Информационные и коммуникационные технологии в образовании ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)

2020 г. Удостоверение о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе «Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения» РАНХиГС

2020 г. – Повышение квалификации по программе Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)»

Является автором более 45 научных работ, в том числе 1 монографии «Обращение с твердыми коммунальными отходами при устойчивом развитии крупных городов», 6-ти учебных пособий «Экологический менеджмент», «Организационное поведение», «Современная практика рекрутмента», «Государственное и общественное регулирование рекламной деятельности», «Управление персоналом организации», «Мотивационные и психофизиологические аспекты управления персоналом» и 10-ти работ в журналах, входящих в список ВАК.

Ежегодно участвует в международных методических и научно-практических конференциях.

Участвует в конкурсах и мероприятиях:

2023 г. Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова "Инновационное управление персоналом":

- Конкурс научно-исследовательских инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов

- Студенческая Олимпиада по управлению персоналом «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра»

2023 г. Сибирский кадровый форум Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» Национальный союз организаций по подготовке кадров в области управления персоналом:

- Всероссийская олимпиада студентов образовательных организаций высшего образования по экономике труда и управлению персоналом

- Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В. И. Занина (диплом лауреата, благодарность руководителю)

2023 г. СПбГТИ (ТУ) Факультет экономики и менеджмента:

- Международная научно-практическая конференция «Экономика и менеджмент»

- Конкурс социальной рекламы

2022 г. Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова "Инновационное управление персоналом".

2022 г. Сибирский кадровый форум Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления  «НИНХ» Национальный союз организаций по подготовке кадров в области управления персоналом:

2022 г. СПбГТИ (ТУ) Факультет экономики и менеджмента: - Международная научно-практическая конференция «Экономика и менеджмент», - Конкурс социальной рекламы

2021 г. XI Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова "Инновационное управление персоналом" Заочный конкурс «Инновационное управление персоналом – 2020» Диплом лауреата.

2020 г. X Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова "Инновационное управление персоналом" V научно-практическая конференция «Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда»

Области научных интересов: управление персоналом, мотивация трудовой деятельности, эффективное использование трудовых ресурсов, управление поведением персонала, рациональное природопользование, системы управления отходами жизнедеятельности.

Свернуть

КАРМАНОВСКАЯ ТАТЬЯНА ВАСИЛЬЕВНА

старший преподаватель

ОБРАЗОВАНИЕ: в 1992г. окончила Ленинградский технологический институт им. Ленсовета (Технический университет). В 1999 г. присуждена ученая степень кандидата химических наук. Общий стаж работы 27 лет, из них педагогический - 25.

НАУЧНО - ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

С 1998 г. преподаватель высшей категории Петербургского техникума пищевой промышленности, с 2013г. доцент кафедры Вычислительных систем и программирования Санкт-Петербургского государственного экономического университета (СПбГЭУ), с 2015 г. доцент кафедры Живописи и реставрации СПГХПА им. Штиглица.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ (за последние 3 года):

- 2022 г. по программе «Информационные технологии и цифровые сервисы в организации и сопровождении образовательного процесса»; ФГБОУ ВО «СПГХПА им. Штиглица»;

- 2021 г. по программе «Современные методики и технологии в художественно-промышленном образовании» ФГБОУ ВО «СПГХПА им. Штиглица»;

- 2020 г. по программе «Применение информационно-коммуникационных технологий в научной деятельности при обучении студентов, в том числе с ОВЗ» ФГБОУ ВО «СПГХПА им. Штиглица».

Является автором 46 научных публикаций, в том числе более 10 учебно-методических пособий.

Член методической комиссии ФЭМ СПбГТИ(ТУ).

Область научных интересов: техносферная безопасность, безопасность жизнедеятельности.

Свернуть

КУЛИК АЛЕКСАНДРА КОНСТАНТИНОВНА

кандидат экономических наук, старший преподаватель кафедры

В 2010 г. с отличием окончила магистратуру Донецкого национального технического университета (факультет менеджмента) по специальности «Качество, стандартизация и сертификация» (диплом магистра по управлению качеством). В 2008 г. получила диплом бакалавра по экологии с отличием (Донецкий национальный технический университет, физико-металлургический факультет).

В 2018 г. окончила аспирантуру Донецкого национального технического университета по научной специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством». В октябре 2019 г. защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук на тему «Управление социально-экономическим потенциалом промышленных предприятий».

С 2014 по 2023 гг. работала ассистентом, старшим преподавателем и доцентом кафедры управления бизнесом и персоналом Донецкого национального технического университета.

В период с 2018 по 2021 гг. работала в должности заместителя декана по научно-педагогической (воспитательной) работе инженерно-экономического факультета Донецкого национального технического университета.

С сентября 2023 г. работает в должности старшего преподавателя кафедры управления персоналом и рекламы Санкт-Петербургского государственного технологического института (технического университета), ведет научно-исследовательскую деятельность.

Дополнительное образование:

2022 - ЧОУ ВО «Таганрогский институт управления и экономики», профессиональная переподготовка по программе «Социология».

2021 - ЧОУ ВО «Таганрогский институт управления и экономики», профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом».

Повышение квалификации:

2022г. программа «Профессиональный преподаватель университета», ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский горный университет», г. Санкт-Петербург;

2022г. программа «Актуальные вопросы преподавания в образовательных учреждениях высшего образования: нормативно-правовое, психолого-педагогическое и методическое сопровождение», ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет», г. Ростов-на-Дону;

2021г. программа «Безопасность жизнедеятельности», ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет», «Институт последипломного образования», г. Донецк;

2021г. программа «Работа в электронной информационно-образовательной среде образовательных организаций высшего профессионального образования», ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет», «Институт последипломного образования», г. Донецк;

2021г. программа «Педагогика высшей школы», ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет», «Институт последипломного образования», г. Донецк;

2021г. дополнительное профессиональное образование «Цифровизация в управлении человеческими ресурсами», ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский государственный университет, г. Санкт-Петербург.

Опубликовано более 30 научных работ, в том числе статьи в рецензируемых изданиях, коллективные монографии, материалы конференций.

Сфера научных интересов:

Инновационные технологии управления персоналом, управление развитием социально-экономического потенциала предприятия.

Свернуть

НОВИКОВА ЕКАТЕРИНА НИКОЛАЕВНА

кандидат экономических наук, доцент

В 2003 г. окончила с отличием Армавирский государственный педагогический институт по специальности «Технология и предпринимательство» с дополнительной специальностью «Экономика», квалификация «Учитель технологии, предпринимательства и экономики». В 2019 г. прошла профессиональную переподготовку по программе «Экономика и управление на предприятии».

Стаж научной и педагогической работы в организациях высшего образования составляет 17 лет.

В 2021 г. присвоено ученое звание доцента.

Повышение квалификации (за последние 3 года):

– Профессиональная переподготовка по программе «Реклама и связи с общественностью», (ФГБОУ ВО СПБГТИ (ТУ), 2022);

– «Информационные и коммуникационные технологии в образовании» (ФГБОУ ВО СПБГТИ (ТУ), 2021)

– «Особенности преподавания экономических дисциплин (в том числе формирование экономической культуры и финансовой грамотности)» (НЧОУ «АЛСИ», 2020 г.);

– «Технология создания электронных обучающих курсов в системе дистанционного обучения на базе LMS Moodle» (ЧОУ ДПО «ЦОУ», 2020 г.),

– «Технология инклюзивного обучения в условиях реализации ФГОС в системе высшего образования» (ФГБОУ ВО «КубГУ», 2020 г.),

Имеет более 60-ти публикации, в том числе учебные издания и научные труды, используемые в образовательном процессе.

Читаемые модули:

Рынок труда, теория коммуникаций, социальная ответственность профессиональной деятельности в медиапространстве.

Область научных интересов: маркетинг, коммуникации в медиапространстве, отношения на рынке труда.

Является членом государственной экзаменационной комиссии по направлению подготовки 42.03.01 - Реклама и связи с общественностью.

Свернуть

Постникова Екатерина Михайловна

старший преподаватель кафедры

Окончила факультет экономики и менеджмента СПбГТИ(ТУ) по специальности «Специалист по рекламе».

За время учёбы проходила стажировку в коммерческих организациях в качестве: помощника проект менеджера, специалиста по работе с клиентами в направлениях реклама и маркетинг. В настоящее время обучается в аспирантуре.

ПОД РУКОВОДСТВОМ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ СТУДЕНТЫ ЗАНИМАЮТ ПЕРВЫЕ И ПРИЗОВЫЕ МЕСТА НА ТАКИХ КОНКУРСАХ, КАК:

Фестиваль социальной рекламы СПбГТИ(ТУ) Кафедра управления персоналом и рекламы;

Международная научно-практическая конференция «Экономика и менеджмент» СПбГТИ(ТУ);

Международный молодежный фестиваль рекламы и PR-коммуникаций «Зеленое яблоко» ФГБОУ ВПО «Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет).

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ (за последние 3 года):

2020 – Повышение квалификации по программе «Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения» СЗИУ РАНХиГС;

2020 –Профессиональная переподготовке по программе «Управление персоналом» ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ);

2020 –Повышение квалификации по программе «Информационные и коммуникационные технологии в образовании» ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ);

2020 –Повышение квалификации образовательной платформы Юрайт (Юрайт-Академия) «Moodle vs Google Classroom: кому что лучше подойдет и как интегрировать контент Юрайта»;

2020 –Повышение квалификации образовательной платформы Юрайт (Юрайт-Академия) «Опыт перехода в онлайн с применением платформы Zoom».

Является автором 5 научных работ, в том числе 3 опубликованы в журнале ВАК.

ЧИТАЕМЫЕ МОДУЛИ:

Теория и практика рекламы и связей с общественностью, Теория коммуникаций, Разработка коммуникационного продукта.

ОБЛАСТИ НАУЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ:

Реклама, рынки рекламы, инновационные технологии, особенности коммуникаций с потребителем, технологии манипуляции в рекламе.

Свернуть

Привалов Владимир Сергеевич

кандидат технических наук, доцент кафедры

В 1972 году закончил Ленинградский электротехнический институт связи им. проф. М.А. Бонч - Бруевича по специальности «Радиотехника».

В 1989 году защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата технических наук.

В 1999 году прошел профессиональную переподготовку в Санкт – Петербургском государственном университете по программе «Психолого – социальные технологии управления персоналом».

Трудовая деятельность:

1992-2007 гг. специалист 1 категории, ведущий специалист, начальник сектора, начальник отдела - Комитет по занятости населения Санкт-Петербурга;

2007- 2015 гг. главный специалист, руководитель службы по управлению персоналом, помощник генерального директора – группа предприятий «Дорсервис».

С 2015 г. по настоящее время советник аналитического отдела Санкт-петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов» (СПб ГАУ ЦТР).

С 2017 г по 2021 г. старший преподаватель, в настоящее время доцент кафедры управления персоналом и рекламы.

Повышение квалификации:

2020 г. – Профессиональная переподготовка по программе «Юриспруденция»;

2020 г. - ФГОУ ВО «СПБГТИ (ТУ)» по программе «Информационные и коммуникационные технологии в образовании».

Автор 21 печатных работ. Имеет 18 авторских свидетельств на изобретения. Материалы научных работ вошли в 22 отчета по НИР на спецтемы.

Награжден Грамотой губернатора Санкт-Петербурга.

Читаемые модули: Правовое регулирование управления персоналом.

Область научных интересов: управление трудовыми ресурсами и занятостью.

Является членом Государственной экзаменационной комиссии по направлению «Управление персоналом».

Свернуть

ТОМИЛИНА ЭЛЛА ИВАНОВНА

доктор экономических наук, профессор кафедры

Образование:

С отличием окончила Ленинградский институт советской торговли им. Ф.Энгельса, в 1993 году успешно защитила кандидатскую диссертацию. В 2007 г. защитила докторскую диссертацию в БГТУ им. В.Г. Шухова.

Дополнительное образование:

В 2001-2002 гг. прошла профессиональную переподготовку по программе «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)» в ВЭШ СПбГУ экономики и финансов, сертифицированный оценщик бизнеса.

В 1999 г. прошла обучение по курсу «Принципы корпоративных финансов» в  Институте IP3 при Академии международного развития правительства США (Вашингтон – Нью-Йорк).

По окончании аспирантуры 10 лет посвятила фондовому рынку - руководила аналитическим отделом инвестиционной компании, занимала должности исполнительного директора, заместителя генерального директора инвестиционной компании.

С марта 2004 г. сфера профессиональных интересов охватывает PR и рекламу: занимала должности директора по внешним связям и связям с инвесторами, затем - заместителя генерального директора по корпоративным отношениям ОАО «Северо-Западный Телеком», член Правления ОАО «СЗТ».

С апреля 2011 г. по сентябрь 2012 г. - Заместитель директора макрорегионального филиала – Директор по проектам «Ростелеком – Северо-Запад». В 2013 г. – Заместитель первого проректора – Начальник управления по работе с предприятиями и магистратуре СПбГУТ им. проф. М. А. Бонч-Бруевича. С января 2014 г. – директор по корпоративным коммуникациям ООО «Перспектива» (торговая марка «InterZet»).

По результатам рейтинга, ежегодно публикуемого газетой "Коммерсантъ" совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР) в 2011 г. - 4-е место в ТОП 100 лучших директоров России по общественным и корпоративным связям (отрасль «Связь), в 2010 г. - 5-е место в ТОП 100 лучших директоров по корпоративному управлению (отрасль "Связь"), в 2005 г. – ТОП-100 директоров по общественным и корпоративным отношениям.

Повышение квалификации (за последние 3 года):

2020 г. повышение квалификации по программе «Информационные и коммуникационные технологии в образовании» ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ);

2019 г. профессиональная переподготовка по программе «Операционное и стратегическое управление персоналом организации» ФГБАОУ ВО «Санкт-Петербургский электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина).

Автор ряда монографий и статей по проблемам рынка ценных бумаг, оценки бизнеса, коммуникационному, стратегическому и инновационному менеджменту.

Преподавательский стаж - более 20 лет – по направлениям Связи с общественностью (PR), Реклама, Маркетинг, Корпоративная культура, Корпоративные отношения, IR, Мировые рынки ЦБ, Рынок ЦБ в РФ, Оценка пакетов акций и др.

 С 2008 по 2014 гг. являлась Председателем ГАК по специальности «Реклама» (СПб государственный технологический институт (технический университет)) и 2009-2011 гг.  «Связи с общественностью» (СПб государственный университет телекоммуникаций им. М.А.Бонч-Бруевича).

С 2015 г. член государственной экзаменационной комиссии по направлению подготовки 42.03.01 - Реклама и связи с общественностью.

Свернуть

ФАРБЕРОВ ПАВЕЛ ЯКОВЛЕВИЧ

старший преподаватель кафедры

Окончил Санкт-Петербургский Государственный Морской Технический Университет.

В СПбГТИ(ТУ) работает с 2002 года.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

· Санкт-Петербургский Государственный Университет;

· ФГБОУ ВО СПбГЭТУ «ЛЭТИ»

· СПб ГКОУ ДПО «УМЦ ГОЧС и ПБ»;

· ФГБОУ ВО СПбГТИ(ТУ)

ПОД ЕГО НАУЧНЫМ РУКОВОДСТВОМ студенческие работы неоднократно побеждали на всероссийских и городских конкурсах по рекламе и гуманитарным наукам.

ЧИТАЕМЫЕ МОДУЛИ:

Маркетинг, Теория и практика рекламы и связей с общественностью.

ОБЛАСТЬ НАУЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ: Анализ  и  прогнозирование  конъюнктуры  российского  рынка  рекламы.

Свернуть

Федоров Петр Михайлович

 кандидат социологических наук, доцент кафедры

В 1997 г. окончил Поволжскую академию государственной службы. Специальность – «Государственное и муниципальное управление».

В 2000 г. успешно защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности «социология управления», тема диссертации – «Ценности государственных служащих в профессиональной сфере (на материалах региональных исследований)».

В 2018 г. окончил с отличием магистратуру при ФГБОУ ВО «РАНХиГС при Президенте Российской Федерации» по направлению подготовки «Юриспруденция».

Имеет педагогический стаж 12 лет. С 2012 г. по 2023 г. работал доцентом кафедры управления персоналом Поволжского института управления им. П.А.Столыпина - филиала РАНХиГС. С сентября 2023 работает доцентом кафедры управления персоналом и рекламы Санкт-Петербургского государственного технологического института (технического университета).

Имеет опыт работы в коммерческих организациях:

2000 – 2004 гг. ЗАО АКБ «Экономбанк», менеджер по работе с персоналом;

2004 – 2010 гг. ОАО АКБ «Росбанк», Саратовский филиал, начальник отдела по работе с персоналом;

2010 – 2011 гг. ООО «Девон-альянс», руководитель службы управления персоналом;

2011 –2012 гг. ООО «Группа компаний «Белая долина», начальник отдела по подбору персонала.

Повышение квалификации:

2022 г. программа «Социокультурная среда и психолого-педагогическое сопровождение обучающихся инвалидов в образовательных организациях профессионального образования», РАНХиГС;

2020 г. программа «Формирование контента курса в системе дистанционного обучения и его использование в учебном процессе», РАНХиГС;

2019 г. программа «Современные офисные технологии» по профилю направления подготовки 09.03.02 «Информационные системы и технологии», СГТУ им. Ю.А.Гагарина.

Автор 61 научной публикации, из них 53 научных труда и 8 учебных изданий. За последние 5 лет был издан 31 научный труд и учебное издание, из них 28 научных статей, 3 из которых в журналах Перечня ВАК РФ, издано 3 учебных пособия.

Области научных интересов: управление персоналом, экономика труда, социология труда.

Свернуть

ФЕДОРОВА АННА ВАЛЕРЬЕВНА

 кандидат философских наук, доцент

В 1998 г. окончила обучение в Поволжской академии государственной службы по направлению подготовки «Менеджер в государственном и муниципальном управлении» со специализацией «Менеджер психолог в государственном и муниципальном управлении». Диплом с отличием.

После обучения работала ассистентом на кафедре Методологическое обеспечение управленческой деятельности Поволжской академии государственной службы. В 2003 г. защитила кандидатскую диссертацию на тему «Социальное время и управленческий риск». С 2003 г. работала в должности доцента кафедры социальных коммуникаций. Вела фундаментальные дисциплины: философию, социологию, социологию управления, социальную философию, психологию, социальную психологию и логику.

В 2015 г. прошла обучение в научно-образовательном центре Института социологии Российской академии наук по программе «Социология конфликтов: технологии управления конфликтами» и «Статистический анализ данных в социологии».

В 2018г. присвоено звание доцента по специальности «Социология управления». Общий и педагогический стаж – 25 лет.

Является автором двух монографий: «Риски в информационном пространстве социума» и «Современное управление», двух коллективных монографий, имеет более 30 статей ВАК и 124 статей в РИНЦ. Совместно с издательством «КНОРУС» (Москва) издано пять учебных пособий: Теория организации и организационное проектирование (2017г), Риск-менеджмент (2018г.), Конфликтология (2019 г.), Основы деловой и публичной коммуникации (2021 г.), Профессиональная этика и психология делового общения (2022г.)

Повышение квалификации:

2021 СГУ имени Н.Г. Чернышевского «Создание инклюзивной образовательной среды в профессиональном образовании» - 108 ч.

2021 СПб политехнический университет Петра Великого «Основы проектной деятельности» - 108 ч.

2018 РАНХиГС «Особенности формирования информационно-образовательной среды образовательной организации».

Сфера научных интересов:

Организационная культура, риск – менеджмент, этика и психология делового общения, лидерство и командообразование в управлении проектами. Лидерство и управление коммуникациями, консалтинг в рекламной деятельности и связях с общественностью, социальное проектирование, организация и проведение рекламных и PR- кампаний.

Имеется опыт консалтинговой деятельности. Разработаны и успешно внедрены методы по управлению рисками и конфликтами в социальной и организационно-управленческой сфере.

В 2021 г. награждена Почетной грамотой Министерства Саратовской области за добросовестный труд и высокий профессионализм в работе.

Свернуть

ШУМАНСКАЯ АНАСТАСИЯ БОРИСОВНА

старший преподаватель кафедры

В 2006 году окончила с отличием факультет экономики и менеджмента СПбГТИ(ТУ) по специальности "Менеджмент организации". Педагогический стаж 16 лет. В настоящее время ведется работа над кандидатской диссертацией по теме "Организационно – экономическое обеспечение инновационного развития инфраструктуры спортивно – оздоровительных комплексов в Российской Федерации".

Имеет опыт работы в коммерческих организациях. Участвует в реализации дополнительной профессиональной образовательной программы «Современные тенденции управления персоналом» для руководителей предприятий и специалистов.

Имеет Сертификат специалиста в области кадрового менеджмента оперативного уровня в Системе добровольной сертификации специалистов в области кадрового менеджмента Национального союза кадровиков.

 Повышение квалификации (за последние 3 года):

2022 г. - ФГБОУ ВО «СПБГТИ (ТУ)» по программе профессиональной переподготовки «Реклама и связи с общественностью»;

2021 г. - ФГБОУ ВО «СПБГТИ (ТУ)» по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом»;

2020 г. – ООО «Институт психотерапии и медицинской психологии РПА им. Б.Д. Карвасарского» по программе профессиональной переподготовки «Психология»

Автор 33 научных публикаций, из них 28 статей и 5 методических пособий. Награждена дипломом за III место в конкурсе Х Международного межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова «Лучшая учебно – методическая разработка по управлению персоналом» за учебное пособие «Мотивационные и психофизиологические аспекты управления персоналом».

Читаемые модули: «Кадровое делопроизводство», «Психофизиология профессиональной деятельности», «Организация рекламной и PR – деятельности».

Ежегодно участвует в международных методических и научно-практических конференциях.

Имеет благодарственное письмо от Комитета по физической культуре и спорту Правительства Санкт – Петербурга за проведение исследований по систематизации информации о состоянии, перспективах развития и методах управления инфраструктурой спортивно – оздоровительных комплексов в Российской Федерации и разработку проекта инновационной модели управления, обеспечивающей развитие инфраструктуры спортивно – оздоровительных комплексов.

Имеет благодарственное письмо от депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Н.С. Валуева за личный вклад в разработку модели управления спортивно – оздоровительными комплексами в Российской Федерации.

Свернуть