Кафедра управления персоналом и рекламы

ДОРОГОВЦЕВА АННА АНАТОЛЬЕВНА – заведующий кафедрой управления персоналом и рекламы, доктор экономических наук, доцент, действительный член (академик) Международной Академии Наук Экологии и Безопасности по секции «Экология».

Образование: В 1994 г. закончила Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет). В 1997 г. защитила кандидатскую, а в 2005 г. докторскую диссертации. Результаты исследования диссертационной работы используются Правительством Вологодского области при разработке экологических программ и проектов на территории региона. Общий стаж работы 24 года, из них педагогический стаж в ВУЗе – 24 года. С 1997 года работала в должности ассистента, старшего преподавателя и доцента кафедры экономики и организации производства. В период с 2003 по 2010 годы являлась заместителем декана факультета экономики и менеджмента по дневному обучению. С 2010 года возглавляет кафедру управления персоналом и рекламы.

ПОД ЕЕ РУКОВОДСТВОМ:

·      защищена кандидатская диссертация, в настоящее время осуществляет научное руководство аспирантами, магистрами;

·      студенты принимали участие в межвузовской олимпиаде по теории и практике связей с общественностью;

• Участие в конкурсе на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга за выполнение дипломных работ. Заказ Комитета по труду и занятости населения Правительства СПб. (период с 2013 по 2019гг.). В 2020 г. выполнена дипломная работа студентки, обучающейся по специальности – Управление персоналом, на тему: «Исследование готовности студентов (молодых специалистов) к построению профессиональной карьеры в Арктической зоне Российской Федерации» по заказу Комитета по делам Арктики, в 2021 году ВКР по заказу Администрации Выборгского, Фрунзенского районов Санкт-Петербурга, Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге.
• Дипломная работа на тему «Совершенствование нормативно-правового регулирования наружной рекламы в Санкт-Петербурге» получила диплом 3 степени на Всероссийском ежегодном конкурсе выпускных квалификационных работ по рекламе и связям с общественностью (Москва, 2014);
• Конкурсная работа на тему «Международное сотрудничество как фактор развития толерантности в молодежной среде СПБ» получила диплом 1 степени в Конкурсе студенческих исследовательских работ по Проблематике формирования толерантной среды в Санкт-Петербурге (руководители Дороговцева А.А., Фарберов П.Я.) (СПб., 2014г.);
• Конкурсная работа - победитель Всероссийского творческого конкурса научно-исследовательских и творческих работ молодых ученых (Москва, 2015, Минобрнауки России);
• Осуществляется участие студентов в ежегодных конференциях по HR-менеджменту, проводимых в Санкт-Петербурге, Москве;

·      Участие студентов в работе Международного межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова "Инновационное управление персоналом". В формате Студенческой Олимпиады по управлению персоналом «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра» (2018-2020 гг., победители 2021 г.), Конкурс научно-исследовательских инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов (2018-2021гг.)

·      Сибирский кадровый форум ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» Национальный союз организаций по подготовке кадров в области управления персоналом. В 2021 г. студентка 4 курса победитель Всероссийской олимпиады студентов по экономике труда и управлению персоналом, посвященный памяти В. И. Занина, проводимой в рамках XIV Сибирского кадрового форума.

·      Ежегодное участие студентов в Международном молодежном фестивале рекламы и PR-коммуникаций «GREEN APPLE».

·      Участие в составе жюри олимпиады и конкурсов в области управления персоналом;

·      Научная статья на тему Современные HR-тренды как важный аспект конкурентоспособности компаний в соавторстве с проф. Томилиной Э.И и доц. Ерыгиной А.В. получила диплом лауреата на Всероссийском конкурсе «Лучшая научно-практическая статья по управлению персоналом –2018», проводимом IX Всероссийским межвузовским кадровым форумом им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом».

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ (за последние 3 года):

Участвует в реализации дополнительной профессиональной образовательной программы «Современные тенденции управления персоналом» для руководителей предприятий и специалистов.

2020г. Диплом о профессиональной переподготовке по программе «Управление персоналом»;

2020 г. Удостоверение о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе «Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения» РАНХиГС

2020 г. Удостоверение о повышении квалификации по программе «Информационные и коммуникационные технологии в образовании» ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)

2018г. ФГБОУ ДПО «Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова» по программе «Проектирование и актуализация основных образовательных программ с использованием профессиональных стандартов»;

Ежегодно участвует в международных методических и научно-практических конференция. Ежегодное участие в семинарах, проводимых РАОС, АКАР.

АВТОР более 100 научных работ, в том числе 8 учебных пособия, 5 монографий.

ЯВЛЯЕТСЯ СПЕЦИАЛИСТОМ в области «Экономики предприятия», «Экологического менеджмента», «Управления персоналом», «Экономической оценки инвестиций», «Теории коммуникаций».

Свернуть

БОВЫКИНА НАТАЛЬЯ АЛЕКСЕЕВНА

доцент кафедры управления персоналом и рекламы,

 кандидат экономических наук

В 1995 году окончила Вологодский Молочный Институт по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

В 2005 году защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук. В 2008 год присвоено ученое звание доцента.

Педагогический стаж более 20 лет. С 2000 года преподает модули в области управления, финансов и рекламы. Имеется опыт работы в коммерческих организациях в должности главный бухгалтер.

Проходила стажировку в компании ООО «Росгосстрах».

Повышение квалификации в  ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)»:

«Современные технологии обучения» (2014 г.)  

«Информационные и коммуникационные технологии в образовании» (2017 г.)

«Противодействие коррупции» (2018 г.)

Другие формы обучения в ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)»:

«Оказание первой помощи пострадавшим» (2018 г.)

За период научно-преподавательской деятельности опубликовано 17 научных статей, 4 методических пособия общим объемом 9,3  п.л., проводила курсы повышения квалификации по страхованию для руководителей предприятий и специалистов; принимала участие в проведении курсов повышения квалификации по дополнительной профессиональной  программе «Управление персоналом: современные концепции и этика делового общения» (2019 г.).

Прохождение обучения в других организациях:

Обучение по программе "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом", материалы внедрены в учебный процесс (2018 г.)

Обучение на первой ступени программы «Московский Гештальт Институт» (2019 г.)

Читаемые модули: медиапланирование, правовое регулирование управления персоналом, планирование и аудит. Участие в проведении модулей: управление персоналом, теория коммуникаций.

Область научных интересов: 

HR аналитика, психология управления персоналом.

Свернуть

 В 1996 г. закончила Акмолинский университет им. С. Сейфуллина.

В 1999 г. по окончании аспирантуры защитила диссертацию в диссертационном совете при Балтийском федеральном университете им. И.Канта, в том же году присвоена учёная степень кандидата педагогических наук.

В 2009 г. присвоено ученое звание доцента по кафедре менеджмента.

 Имеет педагогический стаж: с 2004 года доцент кафедры менеджмент ФГБОУ ВО «КГТУ» Балтийская государственная академия рыбопромыслового флота г. Калининград. С 2014 года по 2019 г. – руководитель магистерской программы направление 38.04.03 «Управление персоналом» профиль «Стратегическое управление персоналом организации». 2014 года по 2017 г. заведующая кафедрой «Управление персоналом» ФГБОУ ВО «КГТУ» БГАРФ.

С 2021 года доцент кафедры управления персоналом и рекламы Санкт-Петербургского Государственного Технологического Института (Технического Университета). 

Имеет опыт работы в организациях:

С 1996 г. – 2003 г. ведущий специалист отдела образования администрации Балтийского района г. Калининграда.

2000 – 2001 гг. – заместитель директора по науке областного учебно-методического центра «Дом учителя» г. Калининграда.        

Является автором более  100 научных работ, в том числе, 6-ти учебных пособий «Основы управления персоналом», «Управление человеческими ресурсами», «Тайм-менеджмент», «Поиск, отбор и прием на работу», «Организационное поведение», «Введение в специальность». За последние 5 лет было издано 36 учебных изданий и научных трудов: издано 31 научная статья, 12 из которых в журналах Перечня ВАК РФ; издано 4 учебных пособия, 1 методические рекомендации.

Повышение квалификации (за последние 3 года):

2017г - МГУ имени М.В. Ломоносова. Повышение квалификации по программе «Разработка и реализация рабочих программ дисциплин (модулей) по финансовой грамотности для студентов образовательных организаций высшего образования»

2018г. - Курс обучения: «Использование информационно-телекоммуникационных технологий в электронной информационно-образовательной среде ИНОТЭКУ». ФГБОУ ВО «Калининградский государственный технический университет». Повышение квалификации, г. Калининград

2019 г. - Программа обучения: «Преподаватель высшего образования в современной образовательной среде в т.ч. 36 ак. часов в форме стажировки по направлению «Основы управления персоналом». Институт профессиональной педагогики БГАРФ ФГБОУ ВО ««Калининградский государственный технический университет» Федерального агентства по рыболовству. Повышение квалификации, г. Калининград

Область научных интересов:

Развитие персонал организации. Компетентностный подход в управлении персоналом.

Читаемые модули:

1.  Управление персоналом

2. Копирайтинг

3. Организационное управление

Награды:

Благодарность (Федеральное агентство по рыболовству, 2013 год), Грамота (Федеральное агентство по рыболовству, 2018 год)

Свернуть

ЕРЫГИНА АННА ВЛАДИМИРОВНА

кандидат экономических наук, доцент

Окончила с отличием факультет экономики и менеджмента СПбГТИ(ТУ) по специальности «Менеджмент организации».

В 2007 г. успешно защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук на тему «Индикативный подход в обращении с твердыми коммунальными отходами при устойчивом развитии крупных городов».

В 2019 г. присвоено ученое звание доцента.

Имеет педагогический стаж: с 2008 года работала старшим преподавателем, с 2009 года доцентом кафедры экономики и организации производства в Санкт – Петербургском государственном технологическом университете растительных полимеров (СПбТУРП). С 2011 года доцент кафедры управления персоналом и рекламы Санкт-Петербургского Государственного Технологического Института (Технического Университета). Участвует в реализации дополнительной профессиональной образовательной программы «Современные тенденции управления персоналом» для руководителей предприятий и специалистов.

Имеет опыт работы в коммерческих организациях:

2009-2010 гг. менеджер по закупкам, координатор по рекламе, Группы компаний «Астрал»;

2008-2009 гг. ведущий специалист, НПК Механобртехника;

2007-2008 гг. заместитель директора по научно-методической работе НПЭЦ «Горелово» при Опытном заводе по Механизированной переработке бытовых отходов, ОЗМПБО.

Повышение квалификации:

2020 г. Удостоверение о повышении квалификации по программе «Информационные и коммуникационные технологии в образовании» ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)

2020 г. Удостоверение о повышении квалификации по дополнительной профессиональной программе «Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения» РАНХиГС

2020 г. – Повышение квалификации по программе Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)»

2019 г. – Повышение квалификации по программе «Педагогические компетенции реализации программ непрерывного образования» ЮГРУ Южно-уральский государственный университет (национальный исследовательский институт)

Является автором более 45 научных работ, в том числе 1 монографии «Обращение с твердыми коммунальными отходами при устойчивом развитии крупных городов», 6-ти учебных пособий «Экологический менеджмент», «Организационное поведение», «Современная практика рекрутмента», «Государственное и общественное регулирование рекламной деятельности», «Управление персоналом организации», «Мотивационные и психофизиологические аспекты управления персоналом» и 9-ти работ в журналах, входящих в список ВАК.

Ежегодно участвует в международных методических и научно-практических конференциях.

Участвует в конкурсах и мероприятиях:

2021 г. Международный Форум Труда, Кадровый форум в Экспофоруме.

2021 г. Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова "Инновационное управление персоналом":

- Конкурс научно-исследовательских инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов

- Студенческая Олимпиада по управлению персоналом «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра»

2021 г. Сибирский кадровый форум Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» Национальный союз организаций по подготовке кадров в области управления персоналом:

- Всероссийская олимпиада студентов образовательных организаций высшего образования по экономике труда и управлению персоналом

- Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В. И. Занина

2021 г. СПбГТИ (ТУ) Факультет экономики и менеджмента:

- Международная научно-практическая конференция «Экономика и менеджмент»

- Конкурс социальной рекламы

2020 г. XI Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова "Инновационное управление персоналом" Заочный конкурс «Инновационное управление персоналом – 2020» Диплом лауреата.

2019 г. X Международный межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова "Инновационное управление персоналом" V научно-практическая конференция «Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда»

2015 г. Участие в конкурсе на соискание премии Правительства Санкт-Петербурга за выполнение дипломных работ.

Области научных интересов: рациональное природопользование, системы управления отходами жизнедеятельности, эффективное использование трудовых ресурсов, управление поведением персонала, мотивация трудовой деятельности.

Свернуть

КОСТЮК ЛЮБОВЬ ВАСИЛЬЕВНА

доцент кафедры УПиР,

 кандидат экономических наук

Работает в СПбГТИ(ТУ) с 2002 года, педагогический стаж более 20 лет.  В 2007 году защитила диссертацию по теме: “Механизм эффективного планирования и прогнозирования предпринимательской деятельности с использованием модели производственных функций”. 

Автор более 50 научных работ, в том числе 13 учебных пособий и монографии “Планирование и прогнозирование предпринимательской деятельности с использованием производственных функций” и 4-х работ, входящих в список ВАК.

В 2011 году учебное пособие «Экономика и управление производством на химическом предприятии» переиздано с грифом УМО.

Общий объём изданных работ около 171 п.л. Является специалистом в области «Организации и управления производством», «Организации и нормирования труда» и  «Управления безопасностью труда».

В 2019 году присвоено ученое звание доцента.

Повышение квалификации:

2020 г. - курсы программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» (СПбГТИ (ТУ));

2020 г. - курсы повышения квалификации по программе «Информационные и коммуникационные технологии в образовании» (СПбГТИ (ТУ));

Читаемые модули:

«Организация и нормирование труда», «Основы управления в профессиональной деятельности».

Является членом Государственной экзаменационной комиссии по направлению «Управление персоналом».

Ежегодно участвует в международных методических и научно-практических конференциях.

Свернуть

НОВИКОВА ЕКАТЕРИНА НИКОЛАЕВНА

доцент, кандидат экономических наук.

Стаж научной и педагогической работы в организациях высшего образования составляет 15 лет.

Имеет более 60-ти публикации, в том числе учебные издания и научные труды, используемые в образовательном процессе.

В 2003 г. окончила с отличием Армавирский государственный педагогический институт по специальности «Технология и предпринимательство» с дополнительной специальностью «Экономика», квалификация «Учитель технологии, предпринимательства и экономики». В 2019 г. прошла профессиональную переподготовку по программе «Экономика и управление на предприятии».

Повышение квалификации (за последние три года):

– «Особенности преподавания экономических дисциплин (в том числе формирование экономической культуры и финансовой грамотности)» (НЧОУ «АЛСИ», 2020 г.);

– «Технология создания электронных обучающих курсов в системе дистанционного обучения на базе LMS Moodle» (ЧОУ ДПО «ЦОУ», 2020 г.),

– «Технология инклюзивного обучения в условиях реализации ФГОС в системе высшего образования» (ФГБОУ ВО «КубГУ», 2020 г.),

Читаемые модули:

Теория коммуникаций, социальная ответственность профессиональной деятельности в медиапространстве.

Область научных интересов: маркетинг, коммуникации в медиапространстве, современные маркетинговые технологии и маркетинговые исследования.

Свернуть

ПОСТНИКОВА ЕКАТЕРИНА МИХАЙЛОВНА

старший преподаватель кафедры управления персоналом и рекламы

Окончила факультет экономики и менеджмента СПбГТИ(ТУ) по специальности «Специалист по рекламе».

За время учёбы проходила стажировку в коммерческих организациях в качестве: помощника проект менеджера, специалиста по работе с клиентами в направлениях реклама и маркетинг. В настоящее время обучается в аспирантуре.

ПОД РУКОВОДСТВОМ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ СТУДЕНТЫ ЗАНИМАЮТ ПЕРВЫЕ И ПРИЗОВЫЕ МЕСТА НА ТАКИХ КОНКУРСАХ, КАК:

·               Фестиваль социальной рекламы СПбГТИ(ТУ) Кафедра управления персоналом и рекламы;

·               Международная научно-практическая конференция «Экономика и менеджмент» СПбГТИ(ТУ);

·               Международный молодежный фестиваль рекламы и PR-коммуникаций «Зеленое яблоко» ФГБОУ ВПО «Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет).

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

2020 – Удостоверение о повышении квалификации по программе «Digital-преподаватель: практики и инструменты организации эффективного дистанционного обучения» СЗИУ РАНХиГС.

2020 – Диплом о профессиональной переподготовке по программе «Управление персоналом» ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ).

2020 – Удостоверение о повышении квалификации по программе «Информационные и коммуникационные технологии в образовании» ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ).

2020 – Сертификат о повышении квалификации образовательной платформы Юрайт (Юрайт-Академия) «Moodle vs Google Classroom: кому что лучше подойдет и как интегрировать контент Юрайта».

2020 – Сертификат о повышении квалификации образовательной платформы Юрайт (Юрайт-Академия) «Опыт перехода в онлайн с применением платформы Zoom».

2018 – Удостоверение о повышении квалификации по программе «Противодействие коррупции» ФГАОУВО "ЛЭТИ" им. В.И.Ульянова (Ленина)".

Является автором 4 научных работ, в том числе 2 опубликована в журнале ВАК.

ЧИТАЕМЫЕ МОДУЛИ:

Теория и практика рекламы и связей с общественностью, Теория коммуникаций, Разработка коммуникационного продукта.

ОБЛАСТИ НАУЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ:

Реклама, рынки рекламы, инновационные технологии, особенности коммуникаций с потребителем, технологии манипуляции в рекламе.

Свернуть

Привалов Владимир Сергеевич

Доцент кафедры управления персоналом и рекламы, кандидат технических наук, старший научный сотрудник.

В 1972 году закончил Ленинградский электротехнический институт связи им. проф. М.А. Бонч - Бруевича по специальности «Радиотехника».

В 1989 году защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата технических наук.

В 1992 году присвоено ученое звание «старший научный сотрудник».

В 1999 году прошел профессиональную переподготовку в Санкт – Петербургском государственном университете по программе «Психолого – социальные технологии управления персоналом».

Трудовая деятельность:

1992-2007 гг. специалист 1 категории, ведущий специалист, начальник сектора, начальник отдела - Комитет по занятости населения Санкт-Петербурга;

2007- 2015 гг. главный специалист, руководитель службы по управлению персоналом, помощник генерального директора – группа предприятий «Дорсервис».

С 2015 г. по настоящее время советник аналитического отдела Санкт-петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов» (СПб ГАУ ЦТР).

С 2017 г по 2021 г. старший преподаватель, в настоящее время доцент кафедры управления персоналом и рекламы.

Повышение квалификации:

2020 г. – Профессиональная переподготовка по программе «Юриспруденция»;

2017 г. и 2020 г. - ФГОУ ВО «СПБГТИ (ТУ)» по программе «Информационные и коммуникационные технологии в образовании».

Автор 21 печатных работ. Имеет 18 авторских свидетельств на изобретения. Материалы научных работ вошли в 22 отчета по НИР на спецтемы.

Награжден Грамотой губернатора Санкт-Петербурга.

Читаемые модули: Правовое регулирование управления персоналом.

Является членом Государственной экзаменационной комиссии по направлению «Управление персоналом».

Область научных интересов: управление трудовыми ресурсами и занятостью.

Свернуть

Образование:

С отличием окончила Ленинградский институт советской торговли им. Ф.Энгельса, в 1993 году успешно защитила кандидатскую диссертацию. В 2007 г. защитила докторскую диссертацию в БГТУ им. В.Г. Шухова.

Дополнительное образование:

В 2001-2002 гг. прошла профессиональную переподготовку по программе «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)» в ВЭШ СПбГУ экономики и финансов, сертифицированный оценщик бизнеса.

В 1999 г. прошла обучение по курсу «Принципы корпоративных финансов» в Институте IP3 при Академии международного развития правительства США (Вашингтон – Нью-Йорк).

По окончании аспирантуры 10 лет посвятила фондовому рынку - руководила аналитическим отделом инвестиционной компании, занимала должности исполнительного директора, заместителя генерального директора инвестиционной компании.

С марта 2004 г. сфера профессиональных интересов охватывает PR и рекламу: занимала должности директора по внешним связям и связям с инвесторами, затем - заместителя генерального директора по корпоративным отношениям ОАО «Северо-Западный Телеком», член Правления ОАО «СЗТ».

С апреля 2011 г. по сентябрь 2012 г. - Заместитель директора макрорегионального филиала – Директор по проектам «Ростелеком – Северо-Запад». В 2013 г. – Заместитель первого проректора – Начальник управления по работе с предприятиями и магистратуре СПбГУТ им. проф. М. А. Бонч-Бруевича. С января 2014 г. – директор по корпоративным коммуникациям ООО «Перспектива» (торговая марка «InterZet»).

По результатам рейтинга, ежегодно публикуемого газетой "Коммерсантъ" совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР) в 2011 г. - 4-е место в ТОП 100 лучших директоров России по общественным и корпоративным связям (отрасль «Связь), в 2010 г. - 5-е место в ТОП 100 лучших директоров по корпоративному управлению (отрасль "Связь"), в 2005 г. – ТОП-100 директоров по общественным и корпоративным отношениям.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

2019 г. профессиональная переподготовка по программе «Операционное и стратегическое управление персоналом организации» ФГБАОУ ВО «Санкт-Петербургский электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина)

2018 г. – повышение квалификации по программе «Противодействие коррупции» ФГАОУВО "ЛЭТИ" им.В.И.Ульянова (Ленина)"

2017 г. – ФГБОУ ВО «СПбГТИ(ТУ)»по программе «Информационные и коммуникационные технологии в образовании».

Автор ряда монографий и статей по проблемам рынка ценных бумаг, оценки бизнеса, коммуникационному, стратегическому и инновационному менеджменту.

Преподавательский стаж - более 20 лет – по направлениям Связи с общественностью (PR), Реклама, Маркетинг, Корпоративная культура, Корпоративные отношения, IR, Мировые рынки ЦБ, Рынок ЦБ в РФ, Оценка пакетов акций и др.

С 2008 по 2014 гг. являлась Председателем ГАК по специальности «Реклама» (СПб государственный технологический институт (технический университет)) и 2009-2011 гг. «Связи с общественностью» (СПб государственный университет телекоммуникаций им. М.А.Бонч-Бруевича).

С 2015 г. член государственной экзаменационной комиссии по направлению подготовки 42.03.01 - Реклама и связи с общественностью.

Свернуть

ФАРБЕРОВ ПАВЕЛ ЯКОВЛЕВИЧ

СТАРШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ КАФЕДРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И РЕКЛАМЫ

Окончил Санкт-Петербургский Государственный Морской Технический Университет.

В СПбГТИ(ТУ) работает с 2002 года.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

·      Санкт-Петербургский Государственный Университет;

·      WIPO Academy;

·      СПб ГКОУ ДПО «УМЦ ГОЧС и ПБ»;

·      ФГБОУ ВО СПбГЭТУ «ЛЭТИ»

ПОД ЕГО НАУЧНЫМ РУКОВОДСТВОМ студенческие работы неоднократно побеждали на всероссийских и городских конкурсах по рекламе и гуманитарным наукам.

ЧИТАЕМЫЕ МОДУЛИ:

Маркетинг, Разработка рекламной продукции, Теория и практика рекламы, Организация рекламной и PR-деятельности в системе государственного и муниципального управления

ОБЛАСТЬ НАУЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ: Ценообразование на рынке рекламных услуг, ценообразование в судостроении, краудфандинг.

Свернуть

ШУМАНСКАЯ АНАСТАСИЯ БОРИСОВНА

- старший преподаватель кафедры управления персоналом и рекламы.

В 2006 году окончила с отличием факультет экономики и менеджмента СПбГТИ(ТУ) по специальности "Менеджмент организации". Педагогический стаж 15 лет. В настоящее время ведется работа над кандидатской диссертацией по теме "Организационно – экономическое обеспечение инновационного развития инфраструктуры спортивно – оздоровительных комплексов в Российской Федерации".

Имеет опыт работы в коммерческих организациях. Участвует в реализации дополнительной профессиональной образовательной программы «Современные тенденции управления персоналом» для руководителей предприятий и специалистов.

Имеет Сертификат специалиста в области кадрового менеджмента оперативного уровня в Системе добровольной сертификации специалистов в области кадрового менеджмента Национального союза кадровиков.

Прошла профессиональную переподготовку по программе «Психология» и по программе «Управление персоналом».

 Повышение квалификации (за последние 4 года):

2021 г. - ФГБОУ ВО «СПБГТИ (ТУ)» по программе профессиональной переподготовки «Управление персоналом»;

2020 г. – ООО «Институт психотерапии и медицинской психологии РПА им. Б.Д. Карвасарского» по программе профессиональной переподготовки «Психология»

2019 г. - ФГАОУ ВО "Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)" по программе «Информационно-коммуникационные технологии в педагогической деятельности»

2018 г. - ФГАОУВО "Санкт - Петербургский государственный электротехнический университет "ЛЭТИ" им. В.И. Ульянова (Ленина)" по программе «Противодействие коррупции»

2018 г. - ЧОУ ДПО  «Образовательный центр охраны труда» по программе «Оказание первой помощи пострадавшим»

2017 г. - ФГОУ ВО «СПБГТИ (ТУ)» по программе «Информационные и коммуникационные технологии в образовании»;

2017 г. – ЧОУ ДПО «Институт экономики и права» по программе «Правовое регулирование трудовых отношений. Кадровое делопроизводство»;

Автор 32 научных публикаций, из них 27 статей и 5 методических пособий. Награждена дипломом за III место в конкурсе Х Международного межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова «Лучшая учебно – методическая разработка по управлению персоналом» за учебное пособие «Мотивационные и психофизиологические аспекты управления персоналом».

Читаемые модули: «Кадровое делопроизводство», «Психофизиология профессиональной деятельности», «Организация рекламной и PR – деятельности в системе государственного и муниципального управления».

Ежегодно участвует в международных методических и научно-практических конференциях.

Имеет благодарственное письмо от Комитета по физической культуре и спорту Правительства Санкт – Петербурга за проведение исследований по систематизации информации о состоянии, перспективах развития и методах управления инфраструктурой спортивно – оздоровительных комплексов в Российской Федерации и разработку проекта инновационной модели управления, обеспечивающей развитие инфраструктуры спортивно – оздоровительных комплексов.

Имеет благодарственное письмо от депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Н.С. Валуева за личный вклад в разработку модели управления спортивно – оздоровительными комплексами в Российской Федерации.

Свернуть