30 Апреля 2017

Воскресенье

Нечетная учебная неделя

Кафедра управления персоналом и рекламы

О кафедре

  

КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И РЕКЛАМЫ

Санкт-Петербургского государственного технологического института

(технического университета)

 IMG_20160624_123134.jpg

Один из старейших ВУЗов страны Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет) осуществляет подготовку различных специалистов для предприятий и организаций химико-технологического комплекса регионов Северо-Западного Федерального округа. С целью подготовки таких кадров в 2003 году была создана кафедра управления персоналом и рекламы, являющаяся одним из структурных подразделений факультета экономики и менеджмента СПбГТИ(ТУ).  Начиная с 2011 года осуществляется подготовка бакалавров по направлениям «Управление персоналом» и «Реклама и связи с общественностью».

В процессе обучения преподаются следующие модули гуманитарного, социального и экономического циклов: «История», «Философия», «БЖД», «Экономика»  и другие. К профессиональным модулям относятся «Управление персоналом», «Теория коммуникаций», «Копирайтинг», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» и другие. Выпускники кафедры обладают не только профильными, но и специфическими «рыночными» компетенциями (управленческими, правовыми, маркетинговыми и другие).

Этому способствует достаточно успешно поставленная учебно-методическая работа. Учебный процесс организован таким образом, чтобы студенты имели возможность свободно работать с различными компьютерными программами, совмещать профессии, самостоятельно обрабатывать информацию и принимать своевременные решения. По мнению работодателей существенным пробелом в подготовке является недостаточное внимание к получению практических знаний, формированию профессиональных компетенций. В связи с этим темы курсовых и дипломных работ в большей степени ориентируются на практическое применение теоретических знаний на примере конкретных организаций. В качестве примера можно привести тематику дипломных и курсовых работ по основным направлениям деятельности кафедры.

ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ: «Повышение эффективности использования персонала ООО «Кадрофф» за счет оптимизации бизнес процессов», «Совершенствование системы адаптации персонала в ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», «Разработка проекта развития услуги контекстной рекламы в ООО «ЗТ» с целью повышения конкурентоспособности на рынке интерактивных средств рекламы», «Совершенствование нормативно-правового регулирования наружной рекламы в Санкт-Петербурге» и др.

КУРСОВЫЕ РАБОТЫ: «Разработка концепции выставочного стенда компании, производящей натяжные потолки для участия в выставке», «Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом для ОАО «Кировский завод», «Восприятия, ценности, отношения и их роль в оценке трудовых ресурсов и повышении эффективности процедур привлечения и отбора персонала».

Подготовка ведется с учетом современных методик освоения знаний, а также специфических особенностей будущей специальности. Так, студенты осваивают теорию и практику социального и психологического воздействия на потребителей, теорию мотивации к труду, методики изучения личностных черт и качеств. С целью более глубокой подготовки в учебном процессе используются современные инновационные подходы и методы обучения, такие как ролевые игры, моделирование рекламных продуктов, лабораторные занятия в компьютерных классах по созданию видеороликов, флэш-анимаций с использованием современных информационных технологий (3D MAX, Space Quest 3D, Adobe Photoshop). Для осуществления разносторонней подготовки специалистов проводятся различные виды практики на ведущих предприятиях и организациях Санкт-Петербурга и Ленинградской области таких как: ООО «ПО «Киришинефтеоргсинтез», ООО «ГазпромТрансГаз СПб», ГУП «Городской центр размещения рекламы», ООО «Клекнер Пентапласт Рус», ОАО «Ижорские заводы», ОАО «Акрон», ОАО «Кировский завод», ЗАО «Пилон», ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Эс» и другие.

Диплом АКАР 2016+Диплом студентов Кадровый форум 2016

Силами преподавателей кафедры подготовлено полное учебно-методическое сопровождение учебного процесса в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, включающее учебные планы, учебно-методические комплексы, рабочие программы дисциплин и модулей. Готовятся к изданию учебные пособия по модулям «Управление персоналом», «Теория и практика рекламы» и другие.

Направлениями научной деятельности кафедры являются:

·                методические основы процесса анализа, планирование и формирование управленческих решений;

·                    теория внутрифирменных коммуникаций и механизм управления конфликтами;

·                    экология и инновации, как основа организационной культуры современной, эффективной деятельности компании, организации;

·                управление рекламными брендами, как фактор стимулирования конкурентоспособных товаров реализации рекламных продуктов;

КАФЕДРА ОСУЩЕСТВЛЯЕТ РУКОВОДСТВО НАУЧНОЙ РАБОТОЙ СТУДЕНТОВ.

· Три дипломные работы были удостоены диплома победителя Всероссийского ежегодного конкурса выпускных квалификационных работ по рекламе и связям с общественностью (2011г., 2014г., 2015г).

· Представлены студенческие работы на Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом (Сибирский кадровый форум, 2013г., 2014г.).

·  Посещение ежегодных конференций и семинаров в области HR (Всероссийская конференция HR-менеджеров, "Карьера в HR" 2012-2015гг.).

· Студенты кафедры участвовали в проекте Комитета по науке и высшей школе Правительства Санкт-Петербурга «Студенты городу». Выполнялись дипломные работы по заказу Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Администрации Пушкинского и Выборгского районов (2013, 2015, 2017 гг).

· Конкурсная работа студентки кафедры заняла 1 место в конкурсе студенческих исследовательских работ по проблематике формирования толерантной среды  в Санкт-Петербурге Правительства Санкт-Петербурга (2014 г.).

· Студенты кафедры являются Победителями Всероссийского конкурса ВКР по специальности «Связи с общественностью» в номинациях «Формирование имиджа компании» и «Разработка программы PR-продвижения» (ФГБОУ ВПО «Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет), 2014, 2015гг.);

· Студенты кафедры участвовали в VII Всероссийском межвузовском кадровой форуме им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом» (Москва, 2016г. Диплом в номинации «Актуальная проблема»);

· Конкурсные работы в номинации «Социальная реклама» получали Диплом XII Международный молодежный фестиваль рекламы и PR-коммуникаций «Зеленое яблоко» (ФГБОУ ВПО «Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет), 2015, 2016гг.).

КАФЕДРА принимает участие в ежегодном «Рейтинге кафедр российских ВУЗов, готовящих специалистов в сфере рекламы» (АКАР, 2016, 2017гг.).

Силами преподавателей кафедры:

· проведена I Всероссийская студенческая научно-практическая конференция «Инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами» с изданием сборника материалов конференции. В работе конференции приняли участие представители ВУЗов, а также промышленных предприятий Санкт-Петербурга;

· ежегодный Студенческий фестиваль социальной рекламы среди студентов факультета экономики и менеджмента.

Выпускники кафедры становятся все более востребованными на рынке труда. Бакалавры по направлениям Реклама и связи с общественностью и Управлению персоналом легко адаптируются к любым изменениям в динамичных рыночных условиях, поскольку обучены интегрировать в своих решениях знания по управлению, экономике, организации и мотивации принимаемых решений. За период существования кафедры осуществлена подготовка более 500 специалистов, около 70% всех дипломных работ выполнены по заказам предприятий и организаций. Большинство выпускников остаются на работу в регионах Северо-Западного Федерального округа.

В составе кафедры молодые, но достаточно опытные преподаватели:

заведующий кафедрой Дороговцева Анна Анатольевна, доктор экономических наук, профессор. Область научных исследований - управление экологической безопасностью, управление персоналом, организации коммуникационного процесса;

профессор Томилина Элла Ивановна, доктор экономических наук. Область научных исследований - проблемы рынка ценных бумаг, оценки бизнеса, коммуникационному, стратегическому и инновационному менеджменту.

доцент Костюк Любовь Васильевна, кандидат экономических наук. Специалист в области планирования предпринимательской деятельности, экономики  и рынка труда;

доцент Ерыгина Анна Владимировна, кандидат экономических наук. Область научных интересов - системы управления отходами жизнедеятельности, эффективное использование трудовых ресурсов, мотивация трудовой деятельности;

доцент Бовыкина Наталья Алексеевна, кандидат экономических наук. Область научных интересов – управление персоналом, медиапланирование и другие;

старший преподаватель Фарберов Павел Яковлевич. Область научных интересов - ценообразование на рынке рекламных услуг, анализ и прогнозирование рыночной конъюнктуры, теория и практика рекламы;

старший  преподаватель Шуманская Анастасия Борисовна. Научное направление исследований - теория внутрифирменных коммуникаций, механизм управления конфликтами;

старший  преподаватель Баричко Ярослав Борисович, кандидат культурологии.  Специалист в области искусства, литературы;

ассистент Королева Ксения Сергеевна. Научные интересы: мотивация трудовой деятельности, психологические аспекты управления персоналом, конфликтология.

Специалист по учебно-методической работе Сидельникова Елена Эдуардовна.

Все преподаватели постоянно совершенствуют свои теоретические и практические знания. Так в 2013 году доцент Ерыгина А.В. проходила повышение квалификации в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации «Менеджмент в сфере инноваций». В 2014 году Дороговцева А.А. и Ерыгина А.В. проходили стажировку специалистов субъектов научной и научно-технической деятельности по программе Правительства Санкт-Петербурга (Финляндская Республика) и другие.

С 2011 года кафедра является действительным членом Национального союза организаций по подготовке кадров по управлению персоналом (НАСОУП).

НА КАФЕДРЕ РЕАЛИЗУЮТСЯ дополнительные профессиональные программы повышения квалификации «Современные тенденции управления персоналом. Управленческие компетенции», «Повышение деловой и управленческой компетенции руководителей подразделения», предназначенные для преподавателей высших учебных заведений, сотрудников научных учреждений и промышленных предприятий.

Таким образом, кафедра успешно решает основную задачу, связанную с повышением уровня подготовки квалифицированных специалистов, бакалавров и магистров для развития экономики регионов Северо-Западного Федерального округа. 



НАВЕРХ ↑

ФИО

EMAIL

ОТЗЫВЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Осталось символов: 150

КАПЧА

loader