21 Ноября 2018

Среда

Нечетная учебная неделя

О кафедре Кафедра управления персоналом и рекламы

  

КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И РЕКЛАМЫ

Санкт-Петербургского государственного технологического института

(технического университета)

 IMG_20160624_123134.jpg

Один из старейших ВУЗов страны Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет) осуществляет подготовку различных специалистов для предприятий и организаций химико-технологического комплекса регионов Северо-Западного Федерального округа. С целью подготовки таких кадров в 2003 году была создана кафедра управления персоналом и рекламы, являющаяся одним из структурных подразделений факультета экономики и менеджмента СПбГТИ(ТУ).  Начиная с 2011 года осуществляется подготовка бакалавров по направлениям «Управление персоналом» и «Реклама и связи с общественностью».

В процессе обучения преподаются следующие модули гуманитарного, социального и экономического циклов: «История», «Философия», «БЖД», «Экономика»  и другие. К профессиональным модулям относятся «Управление персоналом», «Теория коммуникаций», «Копирайтинг», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» и другие. Выпускники кафедры обладают не только профильными, но и специфическими «рыночными» компетенциями (управленческими, правовыми, маркетинговыми и другие).

Этому способствует достаточно успешно поставленная учебно-методическая работа. Учебный процесс организован таким образом, чтобы студенты имели возможность свободно работать с различными компьютерными программами, совмещать профессии, самостоятельно обрабатывать информацию и принимать своевременные решения. По мнению работодателей существенным пробелом в подготовке является недостаточное внимание к получению практических знаний, формированию профессиональных компетенций. В связи с этим темы курсовых и дипломных работ в большей степени ориентируются на практическое применение теоретических знаний на примере конкретных организаций. В качестве примера можно привести тематику дипломных и курсовых работ по основным направлениям деятельности кафедры.

ДИПЛОМНЫЕ РАБОТЫ: «Повышение эффективности использования персонала ООО «Кадрофф» за счет оптимизации бизнес процессов», «Совершенствование системы адаптации персонала в ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», «Разработка проекта развития услуги контекстной рекламы в ООО «ЗТ» с целью повышения конкурентоспособности на рынке интерактивных средств рекламы», «Совершенствование нормативно-правового регулирования наружной рекламы в Санкт-Петербурге» и др.

КУРСОВЫЕ РАБОТЫ: «Разработка концепции выставочного стенда компании, производящей натяжные потолки для участия в выставке», «Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом для ОАО «Кировский завод», «Восприятия, ценности, отношения и их роль в оценке трудовых ресурсов и повышении эффективности процедур привлечения и отбора персонала».

Подготовка ведется с учетом современных методик освоения знаний, а также специфических особенностей будущей специальности. Так, студенты осваивают теорию и практику социального и психологического воздействия на потребителей, теорию мотивации к труду, методики изучения личностных черт и качеств. С целью более глубокой подготовки в учебном процессе используются современные инновационные подходы и методы обучения, такие как ролевые игры, моделирование рекламных продуктов, лабораторные занятия в компьютерных классах по созданию видеороликов, флэш-анимаций с использованием современных информационных технологий (3D MAX, Space Quest 3D, Adobe Photoshop). Для осуществления разносторонней подготовки специалистов проводятся различные виды практики на ведущих предприятиях и организациях Санкт-Петербурга и Ленинградской области таких как: ООО «ПО «Киришинефтеоргсинтез», ООО «ГазпромТрансГаз СПб», ГУП «Городской центр размещения рекламы», ООО «Клекнер Пентапласт Рус», ОАО «Ижорские заводы», ОАО «Акрон», ОАО «Кировский завод», ЗАО «Пилон», ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Эс» и другие.

Диплом АКАР 2016+Диплом студентов Кадровый форум 2016

Силами преподавателей кафедры подготовлено полное учебно-методическое сопровождение учебного процесса в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, включающее учебные планы, учебно-методические комплексы, рабочие программы дисциплин и модулей. Готовятся к изданию учебные пособия по модулям «Управление персоналом», «Теория и практика рекламы» и другие.

Направлениями научной деятельности кафедры являются:

·                методические основы процесса анализа, планирование и формирование управленческих решений;

·                    теория внутрифирменных коммуникаций и механизм управления конфликтами;

·                    экология и инновации, как основа организационной культуры современной, эффективной деятельности компании, организации;

·                управление рекламными брендами, как фактор стимулирования конкурентоспособных товаров реализации рекламных продуктов;

КАФЕДРА ОСУЩЕСТВЛЯЕТ РУКОВОДСТВО НАУЧНОЙ РАБОТОЙ СТУДЕНТОВ.

· Три дипломные работы были удостоены диплома победителя Всероссийского ежегодного конкурса выпускных квалификационных работ по рекламе и связям с общественностью (2011г., 2014г., 2015г).

· Представлены студенческие работы на Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом (Сибирский кадровый форум, 2013г., 2014г.).

·  Посещение ежегодных конференций и семинаров в области HR (Всероссийская конференция HR-менеджеров, "Карьера в HR" 2012-2015гг.).

· Студенты кафедры участвовали в проекте Комитета по науке и высшей школе Правительства Санкт-Петербурга «Студенты городу». Выполнялись дипломные работы по заказу Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, Администрации Пушкинского и Выборгского районов (2013, 2015, 2017 гг).

· Конкурсная работа студентки кафедры заняла 1 место в конкурсе студенческих исследовательских работ по проблематике формирования толерантной среды  в Санкт-Петербурге Правительства Санкт-Петербурга (2014 г.).

· Студенты кафедры являются Победителями Всероссийского конкурса ВКР по специальности «Связи с общественностью» в номинациях «Формирование имиджа компании» и «Разработка программы PR-продвижения» (ФГБОУ ВПО «Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет), 2014, 2015гг.);

· Студенты кафедры участвовали в VII Всероссийском межвузовском кадровой форуме им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом» (Москва, 2016г. Диплом в номинации «Актуальная проблема»);

· Конкурсные работы в номинации «Социальная реклама» получали Диплом XII Международный молодежный фестиваль рекламы и PR-коммуникаций «Зеленое яблоко» (ФГБОУ ВПО «Южно-Уральский государственный университет» (национальный исследовательский университет), 2015, 2016гг.).

·        Научная статья на тему «Современные HR-тренды как важный аспект конкурентоспособности компаний» (авторы Дороговцева А.А., Томилиной Э.И Ерыгиной А.В.) получила диплом лауреата на Всероссийском конкурсе «Лучшая научно-практическая статья по управлению персоналом –2018», проводимом IX Всероссийским межвузовским кадровым форумом им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом».

·        Коллективу кафедры выражена благодарность за многолетнее сотрудничество и организацию студентов для участия в международном молодежном фестивале маркетинга, рекламы и pr-коммуникаций «Зеленое яблоко».

КАФЕДРА принимает участие в ежегодном «Рейтинге кафедр российских ВУЗов, готовящих специалистов в сфере рекламы» (АКАР, 2016- 2018гг.).

Силами преподавателей кафедры:

· проведена I Всероссийская студенческая научно-практическая конференция «Инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами» с изданием сборника материалов конференции. В работе конференции приняли участие представители ВУЗов, а также промышленных предприятий Санкт-Петербурга;

· ежегодный Студенческий фестиваль социальной рекламы среди студентов факультета экономики и менеджмента.

Выпускники кафедры становятся все более востребованными на рынке труда. Бакалавры по направлениям Реклама и связи с общественностью и Управлению персоналом легко адаптируются к любым изменениям в динамичных рыночных условиях, поскольку обучены интегрировать в своих решениях знания по управлению, экономике, организации и мотивации принимаемых решений. За период существования кафедры осуществлена подготовка более 500 специалистов, около 70% всех дипломных работ выполнены по заказам предприятий и организаций. Большинство выпускников остаются на работу в регионах Северо-Западного Федерального округа.

В составе кафедры молодые, но достаточно опытные преподаватели:

заведующий кафедрой Дороговцева Анна Анатольевна, доктор экономических наук, профессор. Область научных исследований - управление экологической безопасностью, управление персоналом, организации коммуникационного процесса;

профессор Томилина Элла Ивановна, доктор экономических наук. Область научных исследований - проблемы рынка ценных бумаг, оценки бизнеса, коммуникационному, стратегическому и инновационному менеджменту.

доцент Костюк Любовь Васильевна, кандидат экономических наук. Специалист в области планирования предпринимательской деятельности, экономики  и рынка труда;

доцент Ерыгина Анна Владимировна, кандидат экономических наук. Область научных интересов - системы управления отходами жизнедеятельности, эффективное использование трудовых ресурсов, мотивация трудовой деятельности;

доцент Бовыкина Наталья Алексеевна, кандидат экономических наук. Область научных интересов – управление персоналом, медиапланирование и другие;

старший преподаватель Фарберов Павел Яковлевич. Область научных интересов - ценообразование на рынке рекламных услуг, анализ и прогнозирование рыночной конъюнктуры, теория и практика рекламы;

старший  преподаватель Шуманская Анастасия Борисовна. Научное направление исследований - теория внутрифирменных коммуникаций, механизм управления конфликтами;

старший  преподаватель Баричко Ярослав Борисович, кандидат культурологии.  Специалист в области искусства, литературы;

старший  преподаватель Жилина Анастасия Владимировна, кандидат филологических наук.  Специалист в области копирайтинга.

старший преподаватель Привалов Владимир Сергеевич, кандидат технических наук. Специалист в области правового регулирования управления персоналом.

ассистент Постникова Екатерина Михайловна. Научные интересы: теория и практика рекламы и связей с общественностью, психологические аспекты управления персоналом.

Специалист по учебно-методической работе Сидельникова Елена Эдуардовна.

Все преподаватели постоянно совершенствуют свои теоретические и практические знания. Так в 2013 году доцент Ерыгина А.В. проходила повышение квалификации в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации «Менеджмент в сфере инноваций». В 2014 году Дороговцева А.А. и Ерыгина А.В. проходили стажировку специалистов субъектов научной и научно-технической деятельности по программе Правительства Санкт-Петербурга (Финляндская Республика) и другие.

Все преподаватели имеют повышение квалификации по программам: Информационные и коммуникационные технологии в образовании, Противодействие коррупции и другие.

С 2011 года кафедра является действительным членом Национального союза организаций по подготовке кадров по управлению персоналом (НАСОУП).

НА КАФЕДРЕ РЕАЛИЗУЮТСЯ дополнительные профессиональные программы повышения квалификации «Современные тенденции в управлении персоналом», «Управление персоналом: современные концепции и этика делового общения», предназначенные для преподавателей высших учебных заведений, сотрудников научных учреждений и промышленных предприятий.

Таким образом, кафедра успешно решает основную задачу, связанную с повышением уровня подготовки квалифицированных специалистов, бакалавров и магистров для развития экономики регионов Северо-Западного Федерального округа. 

НАВЕРХ ↑

ФИО

EMAIL

ОТЗЫВЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Осталось символов: 150

КАПЧА